学历提升-苏州东奥教育-一对一学历提升

详解***i***，什么是***i***？

***高等学历i教育与普通高等教育、高等教育自学i考试统称为教i育部核准的国民教育系列高等学历i教育。***i***分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。录取入学后的学习形式包括函i授、业余和脱产三种学习形式，以前两种形式为主，脱产学习只有***数***高校。

坦白来说，相对本科学历，专科学历有些限制，英语学历提升，社会认可度整体要低于本科，大学毕业生过剩，在其他条件都相同的情况下，用人单位肯定优先选择本科。对于某些专科生来说，确实前途迷茫，没有出路；然而对于某些专科生来说，一对一学历提升，却丝毫没有影响，前途依然光明。决定其中的不是别人，恰恰是每位专科同学自己。

其实本科生和专科生差距的本质是***分数的差距。***是一种人为安排的，在长达12年的时间内，通过课堂讲解、学习几门文化课程，再集中考试的一门竞赛。其目的在于把所有考生按照分数排序。***可以证明那些***分数高的考生学习能力强，却不能证明那些***分数低的考生学习能力差。

东奥教育拥有雄厚师资和成熟的培训经验，一i流的教研团队和内部材料，长期与省内外多所高校保持良好合作关系，整合各方优质资源，给广大学员提供***的教育服务。

工资定级国有企业和***，在人事管理上还在延续计划经济的做法，专接本学历提升，用人时设置门槛。在个别企业，学历提升，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。