公司开业典礼活动前期准备措施
首先,庆典承办公司,在公司举办开业典礼活动之前,一定要将公司的文化和公司的宣传口号准备好。而且要在开业典礼现场做一些有创意的宣传模式,比如横幅和条幅,以及礼品宣传都得做的有吸引力,且又创意,才能够在举办开业典礼的时候,做好前期的准备活动,且保证公司企业收到应有的宣传效果。
其次,要是想让公司开业典礼活动举办的有声有色,对于开业典礼活动现场的档次一定要高,庆典布置也得喜庆、热烈。现场的四周多悬挂一些有喜庆氛围的表示,或者在展示区多摆设一些礼品性的东西,四周用拉花装饰起来,不但显得抢眼,而且还有一种强烈的视觉冲击力。当然了,会场进入之后,背景音乐的播放也得以热烈为主,这样能让嘉宾和大众早点进入氛围,起到调节员工积极性的效果。
***后,活动策划公司建议对宾客邀请的分类也得事先做好规划。比如,目标客户一定要邀请,公司四周的居民代表也得邀请,社会知名人士也得邀请,同行业内的技术服务人员和别的公司的相关代表也可以邀请。这样不但可以增加企业的宣传效用,还能为企业口碑的树立打下坚实的基础。




举行庆祝仪式的地点选择
举行庆祝仪式的现场,宴会庆典公司,是庆典活动的中心地点,应精心布置好。对它的安排、布置是否恰如其分,往往会直接地关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。依据仪式礼仪的设计程序,在布置举行商务类型的庆典现场时,需要通盘考虑:
一,地点选择。
因秉承“量体裁衣”原则,根据庆典目的结合实际进行选择,切勿因地点选择不慎,从而制造噪声、妨碍交通或治安、顾此而失彼。
二,环境美化。在着力烘托出热烈、隆重、喜庆气氛的同时突出举办单位特色,避免“喧宾夺主” 。
三,场地大小。根据参加人数合理选择,过大或过小都会影响庆典效果。
四,音响准备。对于曲目严格审查,使其符合整体烘托要求。对于设备严格把关,调试工作做细做好。
***后,庆典程序详尽清晰。仪式礼仪规定,拟定庆典的程序时,周年庆典承办公司,有两条原则必须坚持:一,时长适度。二,过程明晰。依照常规,吉水庆典,一次庆典大致上应包括下述几项程序:
预备:请来宾就座,出席者安静,介绍佳宾。
第1项,宣布庆典正式开始,全体起立,奏***,唱本单位之歌。
第二项,本单位主要负责人致辞。其内容是,对来宾表示感谢,介绍此次庆典的缘由,等等。其***应是报捷以及庆典的可“庆”之处。
第三项,邀请嘉宾讲话。大体上讲,出席此次的上级毛要***、协作单位及社区关系单位,均应有代表讲话或致贺辞。
第四项,安排文艺演出。这项程序可有可无,如果准备安排,应当慎选内容,注意不要有悖于庆典的宗旨。



年会策划的两个基本方案
方案一:拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后,首先利用半天或一天时间进行公司年会,具体年会***情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目,具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据公司特点选择***沟通或******,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二:增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司,拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目,在每个发言人发言或发言主题结束后,根据主题穿插特定的培训项目,以达到培训与年会同步的目的,增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据贵公司特点选择***沟通或******,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和***视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、***、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。




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