南京君合汇(图)-浦口***缴纳-***

***近***的新消息不断，有一条影响非常大，就是这个：

***印发的《深化党和***机构改革方案》，其中第46条是“为提高社会***资金征管效率，浦口***缴纳，将基本养老***费、基本******费、失业***费等各项社会***费交由税务部门统一征收。”

啥意思，就是意味着以后各项社会***费将由税务部门统一征收，而不是代收。

税务的征管能力是目前而言***强的，这样的调整意味着什么？对所有交***的人又会有怎样的影响呢？

01

***费用征收***严格时代即将到来

关于***费用应当由哪个部门征收，1999年颁布的《社会***费征缴暂行规定》、2010年颁布的《社会***法》均没有明确规定。

在实际执行的层面，目前各地是根据实际情况自主选择，比如北京、上海、天津等地由***经办机构征收，广东、江苏、四川等地由地方税务***征收社会***费。

此次统一改为由税务***统一征收，主要有两个方面的考量：

● 一方面，***基Jin收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做***基Jin的管理和发放。

● 另一方面，也是***关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是目前而言***强的。税务部门***容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上***、不全额上***的企业方便做到“精准打击”。

工资、个税、***比对困难？完全不存在问题！

前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的，里面就提到用人单位未按规定参加***、未如实申报***缴纳基数、拒缴***的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。

其实，***核心的问题并不是谁来征收，而是***费用征收力度加大的背后，是一个绕不开的社会现实，那就是人口老龄化背景下的***收支、尤其是养老收支不平衡问题。

● 从支出看，从1998年开始，我国的城镇职工养老***就已经开始出现收不抵支现象，而未来的压力会更大。如果按照目前60岁退休的政策看，1963-1973年的人口生育高峰出生的大约3.1亿人***迟在2023年就开始进入退休年龄，甚至因为工种和性别原因，已经有相当一部分人提前进入了退休年龄。

● 而从收入看，2017年是放开二胎的第二年，但***出生人口数量和人口出生率仍然双双下降。人口出生率的降低，导致我们慢慢老去的同时，没有新生的力量给我们养老。而目前的年轻人参保意愿低、未参保比例高，更影响到了养老金的积蓄。

在这样的背景下，企业那些“控制***成本”的花招，比如按社会工资标准缴纳***费用，自然成了未来被***监管和严厉打击的对象。

“严征收”、“严处罚”的***费用征收时代即将到来。

02

算算你到底是获益了还是吃亏了？

再大的政策***后都会落到实处，那新政对员工的收入到底有什么影响呢？

就拿北京举个栗子：

员工实际的工资是10000元，如果公司按照3082元（北京******di缴费基数）来缴纳，这样每个月的缴费金额为公司交 1128.13元，个人交 348.2元。

如果按照10000元工资标准正常缴纳***的话，每个月单位交3080元，个人交1023元。

● 作为企业来说，每个月的***支出将增加1900多元。

● 对于员工来说，只从眼前利益看，每个月到手的工资将减少600多元。但从长远看，养老账户的积累金额得到了提升，未来的领取金额也会有所增加。

因为目前我们***的个人养老***金计算公式是这样的：

养老金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。

可以看出，不管是基础养老金还是个人账户养老金，都和个人缴费金额相关，缴得越多领取越多。

猫妹也看到有些文章在算账，说要活到多少岁，***才能回本，还说算上公司缴费部分，有大部分人是拿回不来自己缴的***的。***终得出结论，“***未必交的越多，保障的越多”。

需要注意的是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给员工全额上***，省下来的钱并不会发给员工，而是降低了自己的成本。但少缴的***却会实实在在影响员工的未来养老收入。

在猫秘看来，对于大多数人来说，***都是老年生活不可缺少的一部分，除了养老金，还有非常重要的***保障。虽然***的作用会弱化，更加强调个人储蓄，但并不意味着可以没有或者越少越好。

03

公司怎么办？

很多公司为什么不能全额交***？除了一部分黑心老板缺失在克扣之外，很多企业是因为负担太重了！比如猫妹问过一些很知名的公司，多数是非全额缴纳，也有开始全额交的，后来分档交的，差别有多大呢？规模大的公司一年此项支出的差别几亿元。

那公司怎么办呢？凡事上有政策下有对策，估计***费用严格征收后公司可能还会想出其他办法来规避支出，比如裁员、降低工资水平、调整劳动报酬结构（将一部分工资收入转化诸如成年终奖这样的不和***缴费挂钩的收入）等。

交了15年***后要不要继续缴纳？

想必这个问题，大家应该都有想过吧。虽然***被冠以保障福利的名号，但是很多人还是把它当成一份额外的支出。咱们今天就来好好算一算。注意！这里的***指养老***。

***交满15年后可以停交吗？

1.养老***必须缴满规定的***di缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2.如果有单位，***，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，常州***缴纳，直至退休；个人缴纳***的话，可停缴，也可继续缴纳。

根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老***是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

因此在这里给出的结论是，不要停交。

如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取***di的养老金标准，所以，如果在你交满养老***15年以后不继续缴纳，并不是***“有利”的行为。

另外退休年龄规定：2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计2017年出台。既然领取时间又延后了，我们何不再多攒几年嘞？

交满15年***能领多少钱？

交满15年***退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金 个人账户养老金；

其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

如果一直缴纳***，养老金怎么算？

假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)。

李先生60岁退休，鼓楼***缴纳，那月领：60000÷139=462元。即李先生2022年退休，可按每月领取养老金：2037(基础性) 462(个人账户)=2499元。

一次性补缴15年***到底划算不划算?

一次性补缴15年***，到底划算不划算?有很多人面临这样的疑惑。接下来，小编来帮您分析一下：

前几天，有人咨询，说一次性补缴15年养老***的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月父母的养老金还会增长。

大家的心情是可以理解的，但是不是划算，我觉得还是自己算一算。

第1种情况，如果把这九万块钱拿来***，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给做生活费，那么20年内的收益是：

我国***体系日益完善，各种惠民补贴逐渐普及。现在有三类人可以领取以下补贴，如果你符合条件，千万不要错过了！

一、公益性岗位就业人员

通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会***费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老***费、基本医***费、失业***费和******费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

二、灵活就业人员

1、就业困难人员的灵活就业

对就业困难人员灵活就业后申报就业、办理就业登记，并以个人身份缴纳社会***费的，给予一定数额的社会***补贴。社会***补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员***长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

2、高校毕业生灵活就业

持《就业创业证》毕业2年内未就业的高校毕业生，申报灵活就业、办理就业登记并缴纳社会***费的，给予一定数额的社会***补贴。补贴期限***长不超过2年。

三、初次创业

持《就业创业证》毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员，初次创业（包括从事个体经营或创办小微企业和在民政Bu门注册的社会***，除***限定行业外）并缴纳社会***费的，可向创业所在地人社部门申请社会***补贴。补贴期限***长不超过3年。

补贴标准如何划定？

一、公益性岗位就业人员社会***补贴标准:按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）中单位应负担部分给与补贴。

二、灵活就业人员社会***补贴标准：按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）的2/3给予补贴。

三、初次创业者社会***补贴：按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）给予补贴。