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安全教育培训培训要吸引人、打动人，首先要从形式上引起职工的兴趣，只有以感兴趣作为引导，职工自己愿意主动去学，才能确保学习取得良好效果，合肥安全教育培训基地，强制灌输只是为了完成任务，而职工的掌握情况到底如何却得不到保障。要从形式上引起职工的兴趣，就要不断创新培训方式和手段，尤其是要突出安全培训信息化管理，可以采用图片、动画、事故模拟、多媒体等声、光、电形式。
当前，国际经济形势严峻，安全教育培训基地建设多少钱，安全生产工作面临新的挑战，这就对安全培训工作提出了更高的要求，为了使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。我们要坚持高标准、严要求，在培训质量上要有新提高。今后我们要把工作***逐步转移到提高培训质量上来。要加强培训需求调研分析。严格按照教学大纲，安全教育培训基地施工价格，结合企业生产实际，研究和完善不同培训对象的培训模型，优选培训教材，统筹安排，增强培训的针对性和实效性。
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