玛迪蓝品牌把企业文化整个理论系统概述为5个要素，职业装生产厂家，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境企业文化、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。玛迪蓝品牌认为企业文化是企业的***，职业装制作商，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，职业装，其核心是企业的精神和价值观。
职业装是属于企业团体的CI形象识别系统，职业装生产，它又是企业集团的理念传播，视觉传达中***为直接的、***重要的形象载体，职业服装即也是与人们职业特点密切相关的服装，它区别于生活、休闲用的服装，是从事各种劳动用的工作用服装，与职业装具有相同含义的其它各名称有工作服、作业服、劳动服、制服等。 统一职业服装不仅是一项消费劳保更是一种***，统一职业装能凝集团队精神，激发员工的创造性，增强客户的认知度，更能提高工作的效率。
多年来玛迪蓝本着“精工细制、诚心经营、与时惧进、勇于创新”的宗旨，严格保证产品质量关，得到客户的充分肯定，形成稳定的客户群。玛迪兰服装凭借时尚的职业装设计、精良职业装的做工、优质的服务、合理的价位，逐步成为国内***具有影响力的职业装服装品牌。服装行业要发展就离不开发达的营销体系服装企业能否将定制营销这一全新的营销模式成功引入灵活运用必将影响整个服装行业的发展。但企业在引入定制营销模式的同时还应该结合自身的实际情况只有在充分考虑企业自身实际情况的前提下才有可能发挥出定制营销的效用为企业的健康发展提供新动力。
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