GL-207
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SA-938
GL-626
GL-208
工作中我们遇的是整体式车门(图1)。这种车门拆装简单,只需卸下车门内饰板就可以进行工作。2XX汽车设计网
但是车门内部结构复杂,相关的零部件较多,比如升降器、车门中控电机、门锁连动机构、线束等。2XX汽车设计网
在车门钣金维修时,空间狭小,很不利于工具的进入,操作时非常不方便。2XX汽车设计网
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二、分体式车门2XX汽车设计网
分体式车表性的是***乘用车的车门(图2)。这种车门的面板与内骨架是分离的,维修时需要拆卸门内饰板和内骨架。2XX汽车设计网
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这种形式的车门对钣金维修非常有利,有足够的空间可以利用,但是对于其它零部件(玻璃升降器、门锁等)的维修、更换就比较麻烦了。2XX汽车设计网
另外每次拆卸上框以后都要对其安装位置进行反复调整,以保证与其相邻部件位置的正确,否则会影响到车门开关的轻松程度和密封性能。2XX汽车设计网
三、高尔夫乘用车车门2XX汽车设计网
高尔夫乘用车的车门吸收了上述两种车门的优点(图3)。整体式升降器上安装了所有的附件,零件号1280009501起动机 ,升降器和门锁等安装在一块高强度的铝合金板上(图4),然后用螺栓固定在车门上,既提高车门的整体强度,又提高车门的密封性能,但拆装比较麻烦,不利于小钣金的工作(小钣金:一般指维修面积较小且比较容易维修的钣金工作)。2XX汽车设计网
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STEYR 20400771起动机道依茨杰西博斯太尔起动机帕金斯铂金斯

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三 培 训1. 行政管理部负责综合协调各部门之训练培训计划,订立各项公司全年教育训练培训计划。
2. 行政管理部须督导实施教育训练计划,检讨各项训练情况并做效果分析。
3. 行政管理部负责收集、编订教育训练教材。
4. 行政管理部协同公司其他部门进行相关人员的业务培训。
5. 公司培训分为:新员工引导培训、在职培训与主管培训等多种。培训人培训内容培训时间考核基准总经理公司介绍实习期期间 行政部《员工守则》
《行政管理制度》
《档案管理制度》实习期期间 财务部《财务管理制度》实习期期间 业务销售部《业务销售管理制度》实习期期间 ***顾问***事务
* 商业秘密
* 合同、文本管理
* 商业信息实习期期间 工作时日,必须自行、准确打卡登记。工作时间为每周六天,周日休息。上班时间上午:8点30分到12点分,中午休息一个半小时,下午1点30分到17点30分。周六下午2点开周会。时间可根据公司情况调整。
1. 凡是漏打, 错打卡登记者须在24小时内上告行政管理部,经部门主管核实纠正。
2. 公司员工出差要告知主管部门***,并填写《出差申请单》,经主管批准后,将申请单交行政管理部备查。如果来不及填写,出差回来后补办《出差申请单》。
3. 行政管理部将人员出差情况记入员工出勤情况表,出差期间例入员工出勤资料表。
4. 出差日期由行政管理部以员工出勤资料表。
5. 如遇业务人员外出执办公务,须经主管核准后外出,并通知行政管理部专职人员,作为考勤之依据。
6. 员工在规定工作时之外继续工作者,需经本部门主管上报行政管理部批准后方可以按加班论,行政管理部负责加班人员出勤考核。
7. 行政管理部若发现申请加班人员无出勤记录,须向申请人部门核查,若无确凿证明,以作废论。
8. 员工不得任意加班,加班需要填写《加班单》,行政管理部若发现无经主管核准加班单,即使有考勤记录,也不将其视作加班。
9. 员工按公司规定进行日常工作,同时实行
1应于事前向本部门主管提出并报行政管理部核准,紧急事项于事后24小时内补申请。

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