工作服颜色的选择。颜色的选择很有学问也必须要慎重，工作服的颜色种类要少，不能太花哨了，颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，餐饮服务员工作服，***的工作服，都会选择一种或者几种颜色做好的标志，然后这个标志就是企业品牌的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服款式设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。
今天，壹品服饰小编和您聊聊工作服的优点。
1.方便辨认，符合特定的身份，餐饮服帽，这是工作服的优点。例如：护士应该穿护士服、消防人员要穿消防服等这些，职业分类是非常清楚的。
2.便于工作，给人一种端庄，认证的感觉，这个其实是正装***根本需求吧。所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非***和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。
3.显得人有气质、得体、端正等，在职业白领和行业性行业，如旅店、***、***公司、***等，这些行业需要信任，所以穿职业正装让人感觉可以相信。
下面看一下贵州壹品服饰的工作服吧。
1.实用性
首先从员工角度来考虑，即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，餐饮服务员团购，其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫.纯绵面料由于其吸汗、透气，餐饮服，宜于做厨师制服，保定工作服，但挺刮性能差且易变旧.毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度.
2.美面协调性
酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景.
3.区域特色性
美本身是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的***，在服饰上也应呈"百家争鸣，百花齐放"之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，保定工作服，而不要拘于一格，盲目追求所谓的‘时尚’。
4.周期性
酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，工作服，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可:一套拿来现穿，一套待换，一套送洗，制服一般是二、三年更换一次，以保持服饰的"新鲜度。
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