***物业外包服务面向***的定期检查：落实日常的标准表单，后勤外包质控体系精细化管理能够得到落实，背后实际上是大量的规范化后勤服务标准的制定。大到招标文件和外包合同，小到消du药片和工服更换时间，全部需要制定监管标准。各外包公司每月讲评的PPT，以前各公司都从不同角度讲各自亮点，缺乏可比性，现在通过模板规定必选内容和自由选内容，方便评比。精细化表单是规范化标准的执行载体。协和***后勤质控小组以***ISO贯标和“***创优”评审为契机，不断补充和细化了基础性表单工作。
***后勤外包基本情况目前，我院后勤外包公司主要分三个，分别是物业公司、洗涤公司和餐饮公司，分别承担着***物业，包括保洁、运送和工程三大部分内容，***洗涤，包括***所有洗涤业务，***餐饮，包括***职工及***患者、患者家属餐饮事宜。
餐饮公司问题，***为给职工和***患者提供便利，在***设置食堂，单位保洁价格，并外包给餐饮公司，单位保洁报价，给***职工和***患者及其家属带来了极大便利，但运行过程中亦存在少量问题，如餐饮公司为降低成本，餐厅菜肴不够时新，走在季节的后面；虽要求食堂职工午餐供应时间，但临近结尾总会出现菜品种不足问题等。
近年来，越来越多的公司把保安工作外包出去，为什么要外包出去产生营业间接成本呢？有研究显示，从事特定工作的员工，黄山单位保洁，在效益更好的公司能拿到更高的薪水，这就解释了这个问题。假如一家效益好的公司以低工资标准和降低的员工福利，聘用保安，单位保洁公司，人们会觉得有失公平。但如果由效益相对一般的外包承包商提供同样的就业条件，同一批保安人员大概愿意接受。因此，一个勉强经营的承包公司给保安人员提供低点的公司合理，但是如果腾讯、淘宝等BAT公司这么做那就有些不公平了。而近几十年的收入增长的不平衡，进一步深化了人们人们的这种看法。
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