武汉高品质***园加盟-高品质***园加盟-跨世纪教育(查看)

学习的态度、方法。态度不是可学可不学，而是把学习当做一种责任。在学习方法方面，紧紧围绕：学习、练习、实践、总结，以此循环、狠抓落实。

学习和成本之间的关系。学是为了用，***奔跑学习，花了不少钱和实践，但学到的内容又有多少能用到实际工作中？拍、录满了几个优盘，结果在沉睡。在跨世纪总部，我们首要学习的“后续服务网站”，紧紧围绕***园教研教学、家园共育、***园管理来学习，确保所有学习的内容，都能用到日常教学管理中。

学习理论书籍。做国际***园、高品质***园，更要为孩子的教育成果负责。要想有好的教育成果，高品质***园加盟，就要对教研教学“研磨”。就要有理有据的进行教研活动，理论学习时唯1能解答的来源。深化理论学习，武汉高品质***园加盟，是18年集团公司总部对***加盟***园的首要要求。

经营高品质国际高品质***园加盟，学习很重要，如何学、学了如何用更重要！

孩子爱上***园，不仅是家长的心愿，也是老师的心愿。愉快的情绪更能让***思维敏捷，所以，五要***要一定要做好。

不要心软。新学期入园，很多孩子有发脾气、哭闹现象实属正常，而许多家长看到这一情况会心软，忍不住三步一回头，建议家长要坚决一些，因为这是宝贝成长的必经之路，

不要欺骗。面对孩子的哭闹，沈阳高品质***园加盟，家长会想很多理由哄骗孩子，哄骗是不可取的。如有哄骗，今后再给孩子说什么承诺，孩子有可能不会再信了。

不要补偿。而有些家长，会选择给予孩子物质上的奖励来作为上***园的补偿。如答应买新的玩具等，物质强化会让孩子习惯于要求物质奖励，在下一次需要孩子完成挑战时，他们就会要求更多的物质回报。这不利于建立孩子正确的价值观，长期下去影响孩子心理健康。

更建议家长做到以下几点，长沙高品质***园加盟，如准时接送准时上下学；信任老师跨世纪***园教师是***的学前教育工作者，他们不但通过了***教师资格认定考试，具有***能力与素养，而且还具有蒙氏教育资格证书，她们也会用心帮助孩子。与孩子分享快乐，与孩子多进行正向分享，就会对孩子有正向影响。

***园依靠***的教育理念，稳定***的师资团队，有效的运营模式，加上团队打造，扎实做好日常教研、教学管理、家园共育工作，定能收获“入园率”。在这中间，教师团队文化是关键！

如高品质***园加盟跨世纪后，我园开启周周有PK月月有考试的模式。结合大、中、小斑组教研教学，狠抓教师基本功。通过园所晚上的人才成长管理模式，帮助教师团队快速成长！

4、***园各个项目设计榜样，以榜样成长轨迹、成效，深化团队管理。

5、总部派驻***团队入园，以实际工作带动***园团队建设，并在实践中带动加盟园执行跨世纪人才成长体系。

6、让读书成为一种惯。全园攻读一本书，并与集团公司总部、***加盟园同步，结合园所层次从1 1读书至1 n读书落实。