EAP（Employee Assistance Program），安徽EAP培训，直译为员工帮助计划，又称全员心理管理技术。EAP***初发源于美国，EAP培训哪家***，时至今日，EAP已经在***范围内迅速发展，欧美地区EAP服务日趋完善，大洋洲和亚洲EAP服务增长迅猛，尤其在中国，企业EAP培训价格，凭借改革开放以来经济的高速发展，社会对心理服务的需求日趋旺盛，EAP服务业态迅速兴起。EAP咨询技能方向：EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；有志从事EAP服务的心理咨询师； 企***内部心理咨询师或辅导师；教育医1疗类心理学领域相关***人士。
人的心理健康是有标准的，一个人的心理健康也是有标准的。不过人的心理健康的标准不及人的生理健康的标准具体与客观。了解与掌握心理健康的定义对于增强与维护人们的健康有很大的意义。人们掌握了人的健康标准，以此为依据对照自己，进行心理健康的自我诊断。发现自己的心理状况某个或某几个方面与心理健康标准有一定距离，就有针对性地加强1心理锻炼，以期达到心理健康水平。如果发现自己的心理状态严重地偏离心理健康标准，就要及时地求医，以便早期诊断与早期治1疗。
EAP服务机构通常是把它作为一种有偿服务推广给一个企业或***的，然后，由企业***再作为一项福利项目免费提供给员工。在这个过程中，企业***会特别关注它的成本效益或***回报，如何在短时间内来评价一个EAP项目的成功与否，具有很大的挑战性。一个企业***是否接受EAP，这与该机构的决策者们对人的观念和意识是非常相关的，同时也决定于他们对企业员工的心理和行为问题及其对工作结果的影响等方面的敏***。
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