拓展培训的价值可以从以下几方面来认识：
（一）：可以使新员工尽快的适应其工作岗位新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新员工将以自己对***的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板；因此追求双赢***系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的；
（二）：可以提高和改善员工绩效：通过拓展培训，户外体能障碍挑战游戏场地，可以提高员工的工作绩效，体能障碍挑战的活动场地，经过拓展培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想；
（三）：可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备；
（四）：可以减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性；
（五）：有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，体能障碍挑战基地在哪，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥；
（六）：可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
培训作为企业发展过程中的战略性落地的一个重要工具，渐渐也获得了越来越多企业的认可。那么应该如何结合公司的战略性目标俩选择与培训合适的员工呢？这时候户外拓展培训就变得尤为重要！
从字面意思来分析拓展培训的理解就是"培养"与"训练"，今天广州军毅就根据十年的培训经验来与大家分享户外拓展训练的意义。
企业作为一个盈利为基础的***，在一定的时间内会根据市场的发展和企业自身的实际状况来制订企业战略规划和企业发展目标。将目前企业的规划、目标落地，实现“用正确的人”和“培养人才”入手，之后才开始战略性规划，也就是做正确的事。
冬季户外拓展的一些注意事项：穿的衣服要有层次。许多人认为户外锻炼只穿运动服即可，理由是运动起来不会冷。但***在锻炼中产生较多热量的时候仅是中段，一前一后十分容易受外界温度的影响。因此休息以及锻炼结束时，应及时添加衣物。运动前后及时补充水分。冬季户外锻炼所需的水同夏季一样多，信阳体能障碍挑战，饮用的水可以是普通水或运动饮料。另一方面，在寒冷的天气，许多人会想喝一杯热咖啡或巧克力再出去锻炼，这是不科学的做法，因为其中含有咖啡yin，会造***体失水，是锻炼前*忌讳的饮料。运动量要循序渐进。运动是一种长期积累的表现，不能突然间进行剧烈的运动，***系统和肌肉都不能承受突然的大负荷。这种情况在运动开始的时候尤其需要注意，不能一时兴起，进行超过自己能力的锻炼。这点还需要大家结合自身能力去衡量自己能承受的运动量，注意不要因为运动过量造成身体机能的损伤。
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