工伤鉴定之工伤造成伤残的赔偿项目：医1疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿1费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医1疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身1份证复1印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法1院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，正规工伤鉴定中心，超过了时效法律上便不支持了。
工伤认定完毕，工伤鉴定中心，经治1疗终结或治1疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委yuan会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤y疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，合肥工伤鉴定，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委1员次申请，省级劳动能力鉴定委1员的鉴定结论为终结论。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
根据国1务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，工伤鉴定中心，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （这里有三个关键词，工作时间、工作场所、工作原因）
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴1力等意外伤害的；
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