招生对象
总监/经理、营销总监、销售经理、生产经理/主管、技术/工程经理、安全教育培训主管、行政经理；安全主管、经理及相关部门的工程师及相关中***管理人员等。
课程目标
◇明确人生成功的方向和工作的标准
◇明确做人做事的三三原则
◇提升自我约束力和执行力
◇为团队建设和改进提供了方向
◇学会持续改进的方法
课程大纲
***单元自我诊断
1.六问：
2.六想：
3.六对比：
第二单元觉醒：认清自我，做一个有价值的人
1.我是谁？
2.我要什么？
3.我们该如何选择自己的命运？
4.现代人常犯的四种通病
5.不懂如何工作的十大表现
6.是真正的人就得学会管理自己
7.怎样管理自己？
8.怎样才能获得真正属于自己的利益？
9.怎样才能成为一个***人才？
10.我为什么要相信你这一套理论？
第三单元一次做对理念塑造：成物***中成己
1.内涵
2.来源
第四单元团队理念共识：一次做对核心理念
1. 解决价值取向及思维方式的问题是解决其他问题的前提
2. 只有客户满意才能走向自己的成功
3. 一切问题都是可以而且应该解决的
4. 客户的要求就是行动的标准
5. 能自我准确地识别差距的人才是能做对事情的***人才
6. 预防是***经济、******的做对方法
7. 心行一致才能稳定地做对事情
8. 价值衡量是***聪明的比较方法
9. 短板决定整体水平
10. 改善须持续，做对无止境
第五单元心态心理辅导的方法
1．QCC
2．谈心
3．座谈会
4．PK
5．头脑风暴
6．温水洗澡
第六单元请大家思考以下几个问题？
1.1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢”？
1.2 企业如何招聘选拔人才？
1.3 企业如何使用人才?
1.4 企业如何培育人才？
1.5 企业如何留住人才？
第七单元什么是职业生涯规划？
2.1职业生涯的内涵
2.2 职业生涯规划的内涵
2.3 职业生涯发展周期
2.4 职业生涯分类
第八单元职业生涯规划对个人发展的意义
3.1 帮助个人确定职业发展目标
3.2 鞭策个人努力工作
3.3有助于个人抓住***
3.4引导个人发挥潜能
3.5评估目前的工作成绩
第九单元职业生涯规划对企业发展的意义
4.1 保证企业未来人才的需要，实现企业战略目标
4.2 使企业留住***的人才，降低核心员工流失，从而达到团队稳定
4.3 使企业人力资源得到有效的开发，合理配置人力资源
4.4 根据员工的职业发展目标，安排针对性的培训,既可以减少培训成本，又可以增加培训
效果
第十单元职业锚
5.1 职业锚的来源
5.2 职业锚的含义
5.3 职业锚的分类
第六单元员工职业规划的原则
6.0 员工职业规划的7大原则
第七单元员工职业规划的步骤
7.1 自我评估——我是谁？
7.2 外部环境分析——我在哪里？
7.3下步往哪里去——目标确立
7.4 如何到达哪里——实施策略
第十一单元职业规划常用的测评工具
8.1 MBTI测评评估
8.2 霍兰德职业倾向性测评评估
第十二单元企业如何开展员工职业生涯规划？
9.1 从人才招聘选拔开始
9.2 确定员工的职业发展通道
9.3 根据员工的职业规划确定员工的培训规划
第十三单元员工的职业生涯管理
10.2 ***员工
10.3 达标员工
10.4 不达标员工
第十四单元员工职业规划重塑
11.1 ***员工，如何管理？
11.2 达标员工,如何管理？
11.3 不达标员工，如何管理？
第十五单元员工职业规划制度建设要素模型
12.1 管理人员职业发展通道制度建设要素模型
12.2 技术人员职业发展通道制度建设要素模型
第十六单元、自由问答、互动(Q&A)
结束：培训满意度调查
1>学员满意度调查（填写满意度调查表并与***人员）
2>培训结束（合影留念）
教材+证书
1.赠送《员工心态健康辅导和员工职业生涯规划课程》专用教材***（精益实战、完整可用）
2.培训经考核合格颁发《员工心态健康辅导和员工职业生涯规划课程》合格证书
课程特色
①领略中国传统***文化与现代企业运营相结合的成功实践
②课程来源于实践经验的总结，又上升到理论的高度
③从根源上来改善学员的心智模式
④让学员明确人生方向和做事的方向
⑤管理和咨询实践经验丰富讲师授课，讲理论一听就懂，讲实操一听就会
讲师介绍
李老师深圳首批国际注册管理咨询师(CMC)资格认证、经济管理硕士、企业管理***顾问、***培训师、人才培养“三加工”模式创始人、“一次做对管理系统”导入***、精益三标基础管理体系导入***、人力资源管理***、实战型职业规划***、企业***管理***（***绩效模式）、深圳市市长质量奖评审***、深圳市***绩效管理促进会***、深圳市龙岗区首批公共服务质量奖评审***
中国人力资源管理技术咨询会***，多家平面和网络媒体***撰稿人，如《人力资源管理》杂志、《金领世界》、《博锐管理在线》、《价值中国网》、《中国改革论坛》、《中国首席企业家网》；《羊城晚报》、《嘉人》杂志、《竞报—人才周刊》、《新京报》特邀职场点评***，深高职职业规划大赛评委***，2010年4月入选《中国培训年鉴》首卷L010页面。
服务客户
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