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天津人才引进家属落户政策指南

首先定义下什么是家属。

家属包括：父母、配偶和孩子，宝坻区代理人才引进的公司，一般指直系亲属。家属落户的方式有两种：随迁（同步落户）、投靠（异步落户）。

随迁是指在本人办理人才引进落户的同时办理家属落户。

投靠是指本人通过人才引进落户天津后再办理家属落户。

那么，什么时候可以办理随迁，什么时候可以办理投靠，这里是有相关政策规定的，不过无论是投靠落户还是随迁落户，有一个首要的前提就是本人必须在天津有合法固定住所，人才引进，即有房产，而且要求是70年大产权。

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创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体***。拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津***企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

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办理人才引进方式落户天津是否必须要调档？其实不是必须的，跟很多其他政策相似，天津的户籍政策也经历了不同程度的变化。比如“蓝印***”（买房落户）实行近20年，直到2014年5月底才取消；再比如***初的人才引进政策主要为了引进国内外优异人才来津工作，工作调动时一般需要同时调动档案，而现在则只需要提供毕业的证明等材料，与档案、转正定级、干部身份等已无关联。