呈贡学校LED大屏幕

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【稳定，当然科美芯】    深圳市科美芯纯光电技术有限公司（简称 科美芯），是中国规模最大的呈贡学校LED大屏幕制造厂家\科美芯企业，主要经营呈贡学校LED大屏幕制造厂家\科美芯、LED户外全彩屏、LED舞台大屏幕和LED广告大屏幕业务，并拥有呈贡学校LED大屏幕制造厂家\科美芯13个专利知识产权。  稳定 第一品牌：科美芯
深圳市科美芯纯光电技术有限公司  
重大项目：15012454565
项目经理：肖鑫宇
全天候热线：0755-33819999 转分机 8831 
官方网站：http:// 
【产品推荐】
    科美芯（SBC）产品推荐:SBC-KU55W  呈贡学校LED大屏幕，SBC-KU55W  呈贡学校LED大屏幕是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能优越，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求订制满足户外广告或演出租赁时的特殊使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。
【企业的价值】
    不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人对呈贡学校LED大屏幕使用合作伙伴履行的一种最基本的客户承诺，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。
    产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他不是人，因为他也是人类社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的特殊环境中有着居多“不良”和“缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，最初的物料大家采购的品牌的都是非常好的原材料，但在加工制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和专业技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。
    对于企业，就呈贡学校LED大屏幕生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的必须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“近视眼”的行为必然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走最艰难的路的人必然或得成功，管理上也是如此，企业最难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造一流团队一流的企业精神的必然路线，这是让企业每一位员工深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能最终做出一流的产品，才能历史性的改变世界实现和创造价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖——“以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重！”
【稳定.呈贡学校LED大屏幕】
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【科美芯人.呈贡学校LED大屏幕公司】
    科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。
【呈贡学校LED大屏幕工程案例|重大工程历史篇】
    2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛专业高端足球屏  400平米  全日本进口工艺原料   【科美芯制造】
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【稳定，当然科美芯】  科美芯光电呈贡学校LED大屏幕生产厂家专业解决方案供应商，我们秉承“以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重!”核心价值观，提供24小时全天候服务解答：技术支持、工程设计、工程安装、维修保养，客户的信任是我们最高的荣誉，我们感谢您对科美芯的关注。
【行胜于言.科美芯人】
　　制度其实就是员工对公司的承诺
　　法律从其民主产生的形式（代表全国公民的人民代表举手表决通过）来讲，其实质就是公民对国家的承诺；购销合同从工厂与客户的角度去理解，其中对工厂的约定就是工厂对客户的承诺；公司制度从执行的有效性来说，其实质就是员工对公司的承诺。
　　兑现客户承诺根本要靠制度，制度执行的过程就是员工向公司兑现承诺的过程。如科美芯现在正在强力推行模板和日报制度，如员工人人在平时的工作中都能兑现自己的承诺去执行它们，不但使客户承诺有了兑现的保障，还会大大提高兑现客户承诺的效率。
　　科美芯对客户的承诺是：按时、保质和保量。市场对客户最重要的承诺是：单证认责、数量准确和时间商约。当然各部门都有各自的客户承诺。
　　《科美芯宣言》是所有科美芯人对客户、员工和社会的责任承诺。公司与客户签订的合同是科美芯对客户具有法律效力的经济合约，也是科美芯对客户的经济承诺。对社会的
　　承诺，把科美芯宣言落到实处，主要靠思想靠宣传。要按合同总现客户的承诺也只有且必须靠制度，但是，一旦制度在执行过程中涉及到个人利益时，就很难执行。
　　我们美国办事处同事的日报是由我来负责催收和翻译，当时同事在日报中说搬家三天没有日报，个人搬家我认为理应算私事，按公司制度搬家三天应算事假不发薪，当时同事对我话语也很激烈，我也理解同事对我的态度，但我认为既然制度是我们员工对公司的承诺，承诺就应兑现，要履行，任何人都一样，虽然这件事上，制度险些造成同事之间的误会，但我们还是要坚持。人人按制度做事，公司就会繁荣昌盛。这一点，我们要学习西方的法制精神。
　　当然西方国家的法制精神也不是与生俱来的，也是付出了巨大的代价的，如卡龙达斯就是这种代价和精神的最好见证，卡龙达斯是公元十六世纪古希腊的一位伟大的立法者，在他制定的诸多法律中，有一条是公民不得携带武器参加集
　　会。有一次卡龙达斯不慎佩剑走进了一个会场，当即有人指责他践踏了自己制定的法律，该受到严惩。他庄重地说：“向宙斯发誓，我会维护这一条法律的。”说罢，毫不犹豫地拔出剑来自刎而死。这就是卡龙达斯用生命兑现了他对法律作出的承诺。
　　也许正是卡龙达斯立护法者们如此信仰般地兑现对法律的承诺，才造就了法治下如此强大的欧洲。而自古以来，中国人大多缺少对法律的尊重，更多是对权力的渴望。所以中国人的法治意识普遍不强。
　　而科美芯文化决定了我们必须服从制度，制度对于每个人都一样，即使领导也不能滥用权利，相反要带头服从制度。在我们身边也一直在发生着领导负责不到位被罚的事情，科美芯的文化跟其他公司不一样。相信科美芯人会一如既往地坚持兑现对制度承诺，有了这样好的土壤，科美芯就能茁壮成长，就能生长成一棵LED行业的参天大树！
【行业新闻】   广东LED显示屏产业发展瓶颈
  　广东LED显示屏产业占大陆LED总产值的50%，其中LED封装产量更是占到70%，全世界的50%。目前广东江门、中山、南海等产业聚集地重点发展LED芯片、封装和新一代节能照明设备，广东计划于2012年形成人民币1,000亿元的产业规模。对广东LED显示屏产业制约最大的是LED核心组件。广东LED企业主要集中在中、下游产业链，而核心芯片尤其是大功率LED芯片则主要依赖进口。广东LED显示屏企业规模不够大，造成研发能力不足，寻求、育成以及保留高阶人才不易的问题成为其发展的瓶颈。
   此外，广东LED显示屏产业虽然在大陆呈现领先态势，一些促进产业发展的政策效果并不明显，尚未形成应有的影响力，故其发展还有待于新兴产业的规划和政策支持的加强。广东LED显示屏产业要实现1000亿人民币的产业规模还有待于突破以上三大瓶颈。
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