天津足迹企业拓展-蓟县拓展训练

社会的发展离不开团队的凝聚力，蓟县拓展训练，企业和团队的发展离不开每个人的付出，一个团队凝聚力的性曾缺不了团队建设，也就是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，团建一般体现在拓展活动上，一般会有室内拓展和室外拓展，不管是什么形式的活动，都有利于企业和团队的凝聚力，天津足迹***为各个不同类型企业提供不同的拓展训练方案，提供拓展活动场地!

户外拓展是一种体验式的培训，它可以增强团队合作精神，提升和强化个人的心里素质，能让员工更深刻的感受个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。同时，户外拓展让自己思考人生、改正缺点和 陶冶情操。

一般来说，企业做户外拓展会有以下几点好处：

1、个人心理训练：在户外拓展中，每个人都会接受到很多困难的任务，户外拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，上级与下级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富有凝聚力。

2、团队合作训练：通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

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企业做拓展培训前应该有怎样的准备措施

一、明确目的

***拓展训练的内容和项目选择是根据企业所需要的目的来制定的，拓展活动除了改善一些企业内部存在的一些问题外，还具有多方面的作用，因此在进行拓展训练前，蓝玛的顾问会与企业负责人进行良好的沟通，了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。

二、选择合适的培训公司

在北京现拥有的拓展训练公司有多少家呢？保守估计现在应该是300家以上，市场广阔的背后，就存在着同行之间的畸形竞争，许多小型拓展公司并不具备相应的资历和培训经验，所聘请的培训师也不具备***的拓展培训师资格认证。在这个互联网发达的时代，许多企业被一些小企业的***宣传蒙蔽了眼，进行了并不愉快的拓展训练。因此，选择一家***、正规的拓展训练公司是很重要的。

三、安全问题

千万不要忽略安全问题，重要的事情再次强调一遍，不要把拓展训练当作是纯粹的***和游戏，在拓展培训的过程中要要求拓展公司做足充分的安全保障，只有万无一失，才能更放心，更安心，让拓展训练效果达到较佳。场地设施和安全保障器械等都是不可忽视的细节。***的拓展培训公司会特别注重安全方面的保障。

总而言之，不要把拓展训练当作是一次简单的游戏***，在选择拓展培训公司前，多比较，多咨询，多考虑，才能选到合适的拓展培训公司，进行一次愉快的拓展活动，并确保培训达到更好的效果。

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为什么要进行合作训练

随着社会化大分工越来越细，人们之间的相互依赖越来越强，合作已成为每个企业发展的关键，合作关系也成为日常工作中人际关系的主体，员工合作水平的提高，对于员工自身的发展和***未来的发展都有着重要的意义。

1、有利于消除冲突，增进亲密关系

人与人、人与群体、群体与群体之间必然会发生交往与互动关系，由于各种差异性的存在，在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论。这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的，合作是解决冲突的一种有效途径。另外，互动的双方也能够在合作中加强相互之间的了解，如不同的个性、不同的工作方式、不同的兴趣爱好和思维习惯等，还能够建立良好的人际关系，这样既增进了彼此之间的思想交流，而且在情感上也会产生共鸣，建立深厚的友谊，从而增进了人与人之间的亲密关系。

2、有利于信息交流、资源共享

信息和资源是***发展的敏感因素，而这些因素也常常呈现出一定的动态性，比如市场观念、***思想等。如在外部合作的过程中，***能够获得关于外部环境的各种信息和情报，在现有发展的基础上接受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握发展的主旋律，从而增强企业的竞争力，以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。而内部不同部门员工的合作，可以使员工之间相互学习，共享企业有限的资源，不仅能够避免资源的浪费，而且能够取长补短，促进共同进步。

3、有利于增强凝聚力，提高工作效率

员工在相互合作的过程中可以学到新知识，增进情感，建立友谊，使整个群体成为一个和谐的统一体，从而增强***的凝聚力，提高员工工作的积极性和主动性，***终促进工作效率的提高。相反，如果***中的人际关系比较紧张，人们都是“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的话，员工之间就会相互猜疑、嫉妒，甚至攻击，工作的协调性和配合性也就较差，积极性也会受到影响，因而工作效率也比较低下。协同效应和社会促进效应表明，协同合作可以提高人的活动能力，对工作效率能起到增力作用。反之，对工作效率的提高则会起到减力作用。