蓟县企业拓展培训-天津足迹企业拓展

社会的发展离不开团队的凝聚力，企业和团队的发展离不开每个人的付出，一个团队凝聚力的性曾缺不了团队建设，也就是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，团建一般体现在拓展活动上，一般会有室内拓展和室外拓展，不管是什么形式的活动，都有利于企业和团队的凝聚力，天津足迹***为各个不同类型企业提供不同的拓展训练方案，提供拓展活动场地!

拓展训练是一种感悟更是一种体验

它是一种感悟，一种体验它带给你的肯定超出你的预期。试想一下爬上６米多高的柱子，往下看是“万丈深渊”，正前方不远的空中悬着一根单杠，单杠在微微地摇荡。此刻你要做的就是从柱子上凌空跃起，牢牢抓住那根单杠。你能做得到吗？尽管腰间拴着能承重１吨的安全保护绳，尽管知道若是在地面肯定能抓得住，可是，你还是犹豫着，没有足够的勇气……这是天津拓展培训公司运动中的一个项目，叫做“空中fei人”。这种看似很容易的游戏却让许多人望而却步，或是临阵脱逃。原因何在呢？主要是因为我们很多时候很难战胜自己。扪心自问：生活中，我们给自己规定的极限是否大大低于实际上能够达到的程度？对于想要达到的目标我们是否竭尽全力了？在生活与工作中，我们往往要面对很多机遇、作出许多抉择，作抉择需要的是勇气，把握机遇需要的是决心。但很多时候我们站在原地考虑所有的利弊，考虑了太多的“万一”，让机遇在我们犹豫不决之时与我们擦肩而过。可当你经过拓展训练后，你就会发现其实生活中有些事情就像上面的游戏一样，本来没有那么复杂，只是因为我们的心理负担太重，顾虑大多，以至于事情尚未发生，心情上的困扰早已跑到了事实前面。那么，拓展训练到底是怎么一回事呢？简单地说，它主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过特意设计的活动，锻炼人的勇气、意志及团队精神。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟，一种体验。它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越——重新认识自我、认识生命的活动。在拓展运动中，你会发觉人的潜能真的是巨大的。

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好的拓展教练应该具备以下几个能力

　认识很多在做拓展教练的朋友，自己也偶尔会客串一次拓展教练，我个人始终认为拓展教练也是培训师，蓟县企业拓展培训，只不过培训的形式不同而已。我清楚地记得一个从企业出来的朋友做拓展教练的故事。当他准备做专职的拓展教练时，他的一位培训业的老大哥告诫他说：“拓展训练就是制造业，稍微有点含量的人都不在这个圈里面混了!”就在他做了一段时间后，他回到了以前的企业，他的老板给他说：“天天在外面风吹日晒的，人都瘦了、黑了，不行就回来吧!”

　　培训师就是一个演员，人常说：台上一分钟，台下十年功。做一个培训师不容易，做一个好的拓展教练更不容易!仔细想了想，好的拓展教练身上还真的有不少内训讲师需要学习的地方。我简单的总结了一下，权当拓展教练的真功夫吧!

　　第1，健康力。健康力是拓展教练的基础，没有好的身体素质，就不要当拓展教练!这是一个zi深的拓展教练经常讲的。作为拓展教练，生意好的时候，一个月20多天的户外带队，需要的不仅仅是能力，更重要的就是身体健康。为什么很多拓展教练都是20多岁出头的小伙子，为什么很多30多岁的拓展教练都纷纷离开，健康可能是其中的一个因素吧!身体是革命的本钱，没有好的身体怎么能够保持带队时的活力和***，没有好的身体又谈何个人能力的突破和技能的提升啊!所以，健康是成为拓展教练的前提，也是做好拓展培训的基础。

　　第二，洞察力。洞察力是拓展教练的第1真功夫。拓展训练就是让学员在活动中反思和体会，拓展教练只是起到促动或者说引导的作用。如何发挥出促动和引导的作用呢?洞察力就显得尤为重要了。我们常讲，游戏可以反映出一个人好的世界。一名好的拓展教练能够从参加活动的学员行为中发现问题所在，甚至能够引申到活动成员在现实工作生活中的种种行为。学员的表现和学员的需求都是需要拓展教练具备高深的洞察力的，这样不仅仅在拓展训练的过程中讲出来的话让学员信服，更重要的是能够掌握学员的学习心理，因地制宜。

　　第三，控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否好的必备标准。控制力就是我们常讲的控场能力。一个好的拓展教练面对不同的学员时能够表现出不同的带队风格，带队成功与否很大程度上取决于拓展教练的控场情况。学员是否信服，学员的心态是否调整好，学员是否能够热情的投入到每一个活动当真，认真的体会活动的意义，学员能不能按照预先的设定去执行，课程能不能按照预先的安排去实施，这些都在考验教练的控场能力。拓展教练控制力的提升没有太多的途径可言，个人认为通过不断的实践和提升是提升控制力的唯1途径。

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不断学习知识，丰富教练知识体系

在这个资讯爆za的时代，人们的生活皆以快为主，如果你跟不上快节奏的生活，***终将会迷失在历史的尘烟中。有数据显示，在过去的10年间，每500家企业就有一半消失，这是因为企业的***不知学习，无法适应竞争激烈的市场，致使企业以倒闭收场。作为教练型***，要想适应知识经济的时代，在变化多端的市场中争得一席之地，就要不断学习新的知识，通过看书和学习新的教练技能来不断补充相关知识体系，丰富自己的头脑，让自己在提升能力的同时，更好地为企业服务，帮助企业在知识经济的大潮下勇攀高峰。

不断总结经验，丰富教练经验智慧

教练技能需要不断地练习，在实战中得到提升。教练型***可通过对员工的实践引导，从中总结经验，找出自己的不足，分析应该努力的方向。还可通过多参加一些经验智慧交流、多参加教练沙龙、多在生活中进行教练支持、多做教练案例等方式来锻炼自己的教练能力，***自己的教练素质;或者多参加社会义工，在付出中***自己的爱的能力;多参与教练行业的活动，在教练氛围中***自己的胸怀。要知道竞争是没有止境与界限的，只有不断充实自己的教练技能，丰富自己的教练经验智慧，你才能在竞争中站稳脚跟。