高xiao团队建设理论
A．成功团队的特征
★ ***决策不仅是***和命令，更是能力和魅力的体现
★ 有清晰、认同的目标、行动路径和执行步骤
★ 合理、明确的分工、职责、权限和回报
★ 选择合适的成员，成员的能力与职责相匹配
★ 成员积极主动，相互扬长补短，企业拓展活动，***表现
★ 通过正式和非正式的途径，沟通高xiao
★ 制度合理，文化融情，积极协同
★ 注重成效，企业拓展公司，追求***
B．不成功团队的特征
★ ***不善，执行不力
★ 目标不能达成共识，分工、职责、权限和回报不明，存在交叉和冲突
★ 个人英雄，自己的方式，追求个人的目标
★ 成员的能力、意愿和个性与团队客观需要不匹配
★ 成员动力不足，龙岩企业拓展，不积极，不配合，不尽力
★ 沟通有障碍，甚至中断
★ 制度不合理，文化混乱，人心涣散
★ 推委低效，***循环
现实社会意义现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、***和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，拓展训练强调学员去“感受”学习。
一.项目类型:竞技游戏
二.比赛人数:一队六名队员(3男3女)
三.***要求:气球若干
四.场地要求:空旷的大场地
五.游戏方法:
男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第yi名同学跑到制***置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
六.竞赛规则:
(1)、男女必须间隔排列(为了增加公平性)
(2)、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。
七.活动目的:本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。
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