劳务外包服务-劳务外包-芜湖安江劳务外包(查看)

劳务外包好处：1、管理规范，提高用工安全。一方面，劳务外包服务，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2、降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。芜湖安江人力资源有限公司***的劳务外包、劳务派遣、月嫂培训、保洁培训等服务公司。

劳务外包的概念：指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给***的劳务外包公司，有劳务公司根据发包方的要求自主招聘，管理，发工资，缴***，处理劳资***等烦纷事宜，发包方则抽出更多的时间来管理核心业务模块，提高业绩，通过劳务外包的形式可以真正减员增效，效益很大换原则。 优点：管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，劳务外包公司电话，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，***劳务外包公司，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

劳动用工、劳务派遣、劳务外包的区别？适用的***不同，合同工适用《劳动合同法》；劳务派遣适用《劳动合同法》；劳务外包适用《合同法》。主体资格不同，雇佣合同制用工的主体是依法设立的法人（即我公司）；劳务派遣单位也必须是依法设立的法人实体；劳务外包可以是个人，劳务外包，法人或其他实体。劳动者管理的责任主体不同合同制用工责任主体是用人单位，派遣工的责任主体派遣公司，劳务工的责任主体是外包单位或个人。