酒店后勤外包培训***为关键。有条件的情况下，酒店和帮工公司应建立帮工的培训要点和标准，对帮工人员进行培训。这种培训有别于正式员工的培训，是简单易行的操作标准和流程的培训。另外，条件允许，通过系统记录帮工的工作表现，以备评估个人及帮工公司。有些酒店根据自身地理位置与当地地方***或村委合作，写字楼保洁公司，对一些村民等进行培训，培养一批相对稳定的帮工***。
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