跨世纪教育(图)-济南***园加盟流程-***园加盟流程

跨世纪***园园本文化为六颗心，即爱心、耐心、热心、专心、用心、恒心。如何把园本文化落在实处？F法如下：

铸造文化的核心是“带动”！***带动骨干，骨干带动员工，***带动后进，教师带动家长，进而形成“文化”。跨世纪通过给予园长铸造文化的方法、如何做，济南***园加盟流程，根据每个月***园的各项工作为大背景提供年度文化建设方案，每个园所是每月，还是每2个月进行一次，需根据***园情况确定，并接受总部指导。同时，哈尔滨***园加盟流程，总部为***园提供详细的执行方案，但需要***园拿到方案后，提前备课。这是加盟***园园长、***人权限独享的方法策略。

跨世纪给******园加盟流程单位培养人才的目标：思想上，南京***园加盟流程，成为浸染跨世纪企业文化的人，稳定、忠诚。能力上，具备能说、会写、善做的人，能干事、干实事的人。

从2018年7月10日到2018年8月11日，历时33天，我园的老师先后去跨世纪总部培训学习。老师轮流前往总部学习，很多老师参加多项培训，学习的过程中她们积极的与老师互动，认真做笔记，***园加盟流程，课下复习。

奥尔夫音乐，2018年7月10日—2018年7月12日杨老师与阮园长前往总部学习奥尔夫音乐。

语文研发，2018年7月26日—2018年7月30日乔园长前往总部学习研发蒙氏语文。

蒙氏课程设计，2018年7月25日—2018年7月27日跨世纪***园共2名教师前往总部学习。

微营销论坛，2018年7月28日阮园长、陈老师、杨老师等共6名老师前往总部学习视频、图片制作等。

国际形象数学，2018年8月1日—2018年8月5日阮园长前往总部学习。

蒙氏教师全程培训，2018年7月14日—2018年7月27日与2018年7月29日—2018年8月11日共28天，跨世纪***园分两批教师前往总部培训。

暑期33天，我们***园的教师团队得到了家长的高度认可，很多家长慕名而来。稳健的师资***是***园运营的基础。

国际***园选择教育理念的时候，国际蒙特梭利教育呼声越来越高，蒙氏教育倍受青睐的理由。

蒙氏教育提供给孩子的“自由”。蒙氏教育提供给孩子的自由不是放任或为所欲为。在蒙特梭利教室中，孩子不仅可以做他喜欢的事，而且要做正确且有益的事。在蒙特梭利教室里，孩子可以自由选择不同领域的工作，可以选择自己比较感兴趣的工作。这里的自由不是随意，而是选择有意义、对成长有帮助的、有计划的选择，同时也锻炼了孩子的自律性与责任心。

蒙氏教育中的基本规则与秩序。蒙氏班级里的每一位成员，都应互相尊重。而尊重体现在语言上的尊重与行为上的尊重，教师会向孩子示范如何做。蒙氏中的自由建立在基本的规则与秩序之上，没有了秩序，更不会有自由。每个孩子都是不同的，只有激发孩子深层的潜能，引导孩子自由地成长，他们才能成为***的自己。这就是蒙特梭利教育***成长的8大自然法则——自由法则。