蓟县企业拓展-足迹(推荐商家)

社会的发展离不开团队的凝聚力，企业和团队的发展离不开每个人的付出，一个团队凝聚力的性曾缺不了团队建设，也就是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，团建一般体现在拓展活动上，一般会有室内拓展和室外拓展，不管是什么形式的活动，都有利于企业和团队的凝聚力，天津足迹***为各个不同类型企业提供不同的拓展训练方案，提供拓展活动场地!

从广义上讲，凡是为培养合作意识，增强合作能力而***的各种训练或培训活动统称为合作训练。从狭义上讲，合作训练是指培训师运用各种培训方式(讲授法、案例分析、情境法或可操作的项目等)对员工进行合作培训，以增进合作意识和亲密关系，提高沟通与解决冲突的能力，增强凝聚力和归属感为目的的训练或培训活动。

结合体验式训练中的合作训练培训目的以及教育学的合作教育理念，我们认为，合作训练从本质上讲就是一种合作教育，是在师生关系上摒弃***与服从，取而代之建立平等、合作和健康的人际关系；强调发展学员的交往合作能力，培养学员的***能力、自我负责的态度，与他人合作的态度以及批判反思能力，创造出具有真诚、接受、理解三要素的师生人际关系的课堂气氛，使学员在“自由表达”与“自由参与”中逐步达到自我实现。

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好的拓展教练应该具备以下几个能力

　认识很多在做拓展教练的朋友，自己也偶尔会客串一次拓展教练，我个人始终认为拓展教练也是培训师，只不过培训的形式不同而已。我清楚地记得一个从企业出来的朋友做拓展教练的故事。当他准备做专职的拓展教练时，他的一位培训业的老大哥告诫他说：“拓展训练就是制造业，稍微有点含量的人都不在这个圈里面混了!”就在他做了一段时间后，他回到了以前的企业，他的老板给他说：“天天在外面风吹日晒的，人都瘦了、黑了，不行就回来吧!”

　　培训师就是一个演员，人常说：台上一分钟，蓟县企业拓展，台下十年功。做一个培训师不容易，做一个好的拓展教练更不容易!仔细想了想，好的拓展教练身上还真的有不少内训讲师需要学习的地方。我简单的总结了一下，权当拓展教练的真功夫吧!

　　第1，健康力。健康力是拓展教练的基础，没有好的身体素质，就不要当拓展教练!这是一个zi深的拓展教练经常讲的。作为拓展教练，生意好的时候，一个月20多天的户外带队，需要的不仅仅是能力，更重要的就是身体健康。为什么很多拓展教练都是20多岁出头的小伙子，为什么很多30多岁的拓展教练都纷纷离开，健康可能是其中的一个因素吧!身体是革命的本钱，没有好的身体怎么能够保持带队时的活力和***，没有好的身体又谈何个人能力的突破和技能的提升啊!所以，健康是成为拓展教练的前提，也是做好拓展培训的基础。

　　第二，洞察力。洞察力是拓展教练的第1真功夫。拓展训练就是让学员在活动中反思和体会，拓展教练只是起到促动或者说引导的作用。如何发挥出促动和引导的作用呢?洞察力就显得尤为重要了。我们常讲，游戏可以反映出一个人好的世界。一名好的拓展教练能够从参加活动的学员行为中发现问题所在，甚至能够引申到活动成员在现实工作生活中的种种行为。学员的表现和学员的需求都是需要拓展教练具备高深的洞察力的，这样不仅仅在拓展训练的过程中讲出来的话让学员信服，更重要的是能够掌握学员的学习心理，因地制宜。

　　第三，控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否好的必备标准。控制力就是我们常讲的控场能力。一个好的拓展教练面对不同的学员时能够表现出不同的带队风格，带队成功与否很大程度上取决于拓展教练的控场情况。学员是否信服，学员的心态是否调整好，学员是否能够热情的投入到每一个活动当真，认真的体会活动的意义，学员能不能按照预先的设定去执行，课程能不能按照预先的安排去实施，这些都在考验教练的控场能力。拓展教练控制力的提升没有太多的途径可言，个人认为通过不断的实践和提升是提升控制力的唯1途径。

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每个人都渴望成功，但是由于不去严格地要求自己，无法积极地去努力，只能让成功变成泡影，活在羡慕别人的生活中。

人们的身上都有很多潜能，只是因为没有得到充分开发而无法发挥出来，所以永远不要在达成一个目标后就心满意足地停下来休息，享受着小成功带来的喜悦而无法自拔。一个好的教练型***一定要高要求自己，不断地为自己制定更高的目标，制订更大的成长计划，不断挑战自己的极限，探索新的可能，你将发现原本以为无法到达的里程就在你的脚下，无法触摸的成功就在你的身边。