队员对保安工作无信心，认为没有前途怎么办？
首先，管理人员要与队员面对面的促膝谈心，了解员工的思想动态和真实情况。其次，对与员工谈心所了解的信息进行分类与开导。就有关于个人思想和家庭的情况，以兄弟或朋友的角色进行开导和指引，以积极的态度面对。
就有关保安工作的问题，以***的角度的，讲一下身边从保安做起的成功个案，以及***社会对保安需求的重要性等，实事求是地，帮助他建立正确的就业观和思想观。***后，有必要和员工一起就保安工作发展的横向与纵向帮助他进行职业规划和设计，保安培训，以阶段的成就促进对保安职业的归宿感。
物业保安部岗位职责：
7、每天按时巡视检查安防设施设备和巡逻的工作质量；掌握各种线索，发现不安全情况，及时布控、处置，并及时向项目经理汇报。
8、发生灾害事故和***案件，应立即赶到现场，保护事发现场，配合消防部门做好各类案件或灾害事故的调查qu证工作。
9、负责对属下员工进行安全保卫知识、技能及服务意识方面的培训以及突发事件的应急处理；掌握队员思想动态，保安培训学校，向项目经理提出奖惩和使用意见。
10、完成***交办的其他工作任务。
保安受到讽刺怎么办？ 一方面，与受到讽刺的***队员进行面对面的沟通，做好安抚工作，保安培训机构，让他不要太在意，古人说，***保安培训，身正不怕影子斜，酒香不怕巷子深。不要受别人几句话的影响，就否定自己，继续保持良好作风。同时，要自我检查，看看是否还有什么地方没有做好的，需要改善的，以免他人抓住话柄。一方面，与进行讽刺打击的队员尤其是对经常搬弄是非的队员给予严惩，并公开检讨，还人声誉，使其意识到错识，向***学习，以弘扬正气。
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