企业文化墙制作围绕理念做文章，推进班组品牌建设。综合考评规范言行。按照公司要求***实施班组核心价值观综合考评，每月从工作行为、安全责任、服务形象、学习创新、礼仪修养、崇德向善和突出贡献等方面，对全所员工进行***评价，在企业文化墙上公开考评结果，并与员工职称评定、晋级、评先、绩效等挂钩，年会策划执行，当月兑现，从而引导员工以企为家，当好家人、尽好家责、修好家风。典型***示范带动。
六个要素搞定公司年会活动策划：
三、前期准备一场年会一定会涉及很多物料的安排和人员的统筹，因此需要做好前期准备才能让年会有条不紊的进行，没有前期准备活动会效率低下而且效果不好。
四、确定年会环节一场年会涉及的时间通常长达几个小时，年会策划，不可能全都是颁奖或者表彰，那样整场活动会显得索然无味。因此，也需要根据企业类型和情况设置一下***和互动环节，烘托年会的气氛，达到企业所需要的效果。
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