赣州展位-九星展览展示制作工厂-3x6展位设计

怀柔从多渠道为会展业的发展提供人才培育对策，编制了《怀柔区会展人才工作计划》引导全区会展人才工作。怀柔定期走访区内会展企业，沟通人才工作、掌握人才流动情况，赣州展位，并为会展企业争取到外地人才进京指标。针对会展业中高管理人员开办会展人才特训班，聘请***会议中心副总经理唐雪、万豪国际集团北京***总监赵洲红等知名行业***、学者授课，今年全区共有47名学员参加了"会议运营管理师"考试（由***教育培训中心主持）并获得岗位证书。此外，通过APEC峰会的标杆性洗礼，怀柔会展从业人员***化服务水准得到大范围、大幅度的提升。

紧盯需求提升服务品质

怀柔从办会者需求出发，协调各方、解决难题、提供支撑。

全场互动游戏——东拼西凑：

主持人请求每组先选出一名接纳者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员依照主持人的请求提供物品放到托盘中。集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度寻觅的东西。例如：5米长的鞋带，2000年版的1元，1根2米长的头发，国产手机3部，牛仔裤3条（有人要脱裤子啦），18.88元（真是几分钱难倒英雄），***搞笑的是：老板身上物品2件（儿童不宜版，曾把一500强的日资老总十秒之内***到只剩内裤）。

4、密切接触游戏——纸杯传水：

7人一组，同时停止竞赛。另有二名人员辅助每组***名人员倒水至衔着的纸杯内，再一个个传送至下一个人的纸杯内，***后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，***后在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水***多，会展展位价格，哪个组就获胜。

5、吸管运输

同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，***个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当竞赛开端时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿态把钥匙环传给下个人，直到传到***后一个人嘴叼的吸管上。

参展商的身份参加，感觉虽然辛苦，因为几天下来，觉得自我的腿都不是自我的了。但是还是觉得值得，因为真的能学到很多东西。作为公司的新员工，这是一个难得的机会，让我尽快融入群众。感受大千氛围，3x6展位设计，同事间相处融洽，工作起来却又显得如此地***。

这次展会让我收获很多。就接待外商来讲，是一次难得的锻炼。从笑对客户，有礼接待，介绍产品，交换名片等都大有学问。以下就这次展会，谈谈我的几点体会吧。

一、展会前期准备要充分

既然是新手，作为销售型企业的一员，对产品的熟悉是必不可少的。你充当着公司产品与客户的媒介，你介绍产品的得当与否直接影响客户是否愿意购买该公司产品。所以，我利用展会前几天的时光熟记公司产品种类及特点，陈总也给我们新员工做了产品培训，就当是临时抱佛脚也好，但是还是挺有效的。

二、形象amp;态度很重要

作为一家企业，员工形象及其精神面貌直接体现该企业的风貌，员工形象是一家公司的门面，只有维护好了个人的形象，公司的形象才能够有很好的表现。

而态度，这是一个很重要的问题，态度是对于一个销售人员来说是很重要的，因为客户一眼所接触到的就是销售人员，若销售人员抱着一副无所谓的情绪，而恰恰摆出来的这副样貌又被客户看到，那么，客户就会认为我们不够***，这样的话，就不能够有效地抓住客户，家居展位设计，潜在客户的流失量就会增加。相反的，如果你对客户热情，接待有礼，让客户感受你的好客，并且在客人询问关于公司或其产品的问题时能给予正确、***的回答，在如此和谐融洽的氛围中交谈，那么，相信合作的成交率也会事半功倍。所以态度问题对是一个首要的问题。