1-81100-141-0
8-01101-639-0
8-94242-953-0
8-97027-568-2
1-81100-189-0
8-01101-639-1
8-94251-088-1
8-97029-986-0
1-81100-189-1
8-10455-016-0
8-94251-088-1
8-97029-986-0
1-81100-191-0
8-10455-019-0
8-94251-088-2
8-97029-986-1
1-81100-234-0
8-10455-023-0
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8-97029-986-1
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8-10455-025-0
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8-94336-730-0
8-97034-899-1
1 公司年度发展计划经公司主制作，公司总经理确认后执行。
2 部门年度发展计划经部门主管和员工讨论制作，公司总经理核准同意后确定执行。
3 公司、部门年度发展计划是部门、人员月度工作计划的基础和依据。
4 公司、部门年度发展计划是对公司、部门经营发展的评价基础。
（二）部门、员工月度工作计划
1 部门主管、公司员工在每月度底分别进行部门、员工下月度工作计划安排。
2 月度工作计划通过对《月度工作计划表》的制作来完成，在该表格中应该相应地填写部门、员工下月工作内容安排和时间控制。
3 员工月度工作计划交部门主管核准同意后确定执行。
4 部门月度工作计划交副总经理核准同意后确定执行。
5 月度工作计划的完成情况将作为部门、员工工作评估的主要依据之一。
（三）员工周工作时间控制计划
1公司员工通过《周工作时间控制表》进行日工作时间计划与安排控制。
2 公司员工应该按照“《周工作时间控制表》填写规定”在规定的时间按照 规定的项目如实填写并上交公司行政管理部。
3 在《周工作时间控制表》中体现出员工对每日工作安排的合理性与计划性，反映员工每日工作的效益性与非效益性，因此，该表格将作为对员工考核的主要依据之一，同时也是员工用于控制时间、提***率、自我评估的依据。《周工作时间控制表》是公司对外服务的重要计费依据。
（四）专项市场、业务规划
1 在公司进行新市场的开拓和新业务的推广时，该市场和业务的主要负责 人应该进行专项市场、业务规划。
2 专项市场、业务规划建立对该市场、业务的***了解，公司主要经营人员的深入研究、探讨的基础上，同时该规划应该结合公司、部门年度发展计划和市场需求与竞争变化的基础上。
起动机S6B04301-3601011T 24V起动机M004T96072 ME094872
起动机6d14/15/16起动机6DB10300-552-0210 13T 47MM 24V
起动机DK10 28100-1400A13T 46MM起动机HO7CT28100-2064 11T 40MM
起动机6BT 111327710T24V*31MM起动机6BD1S25-135A 11T 40MM 24V
起动机6WG1M009T8097124V X 11T
产生阻碍车辆的运动或运动趋势的力(制动力)的部件。汽车上常用的制动器都是利用固定元件与旋转元件工作表面的摩擦而产生制动力矩，称为摩擦制动器。它有鼓式制动器和盘式制动器两种结构型式。
（ 三）、汽车车身:车身安装在底盘的车架上，用以驾驶员、旅客乘坐或装载货物。轿车、客车的车身一般是整体结构，型号0001362303起动机，货车车身一般是由驾驶室和货箱两部分组成。。
汽车车身结构主要包括：车身壳体(白车身)、车门、车窗、车前钣制件、车身内外装饰件和车身附件、座椅以及通风、暖气、冷气、空气调节装置等等。在货车和专用汽车上还包括车箱和其它装备。
1．车身壳体(白车身)是一切车身部件的安装基础，通常是指纵、横梁和支柱等主要承力元件以及与它们相连接的钣件共同组成的刚性空间结构。客车车身多数具有明显的骨架，而轿车车身和货车驾驶室则没有明显的骨架。车身壳体通常还包括在其上敷设的隔音、隔热、防振、防腐、密封等材料及涂层。
2．车门通过铰链安装在车身壳体上，其结构较复杂，是保证车身的使用性能的重要部件。钣等。这些钣制制件形成了容纳发动机、车轮等部件的空间。
3．车身外部装饰件主要是指装饰条、车轮装饰罩、标志、浮雕式文字等等。散热器面罩、***杠、灯具以及后视镜等附件亦有明显的装饰性。
4．车内部装饰件包括仪表板、顶篷、侧壁、座椅等表面覆饰物，以及窗帘和地毯。在轿车上广泛采用天然纤维或合成纤维的纺织品、人造革或多层复合材料、连皮泡沫塑料等表面覆饰材料；在客车上则大量采用纤维板、纸板、工程塑料板、铝板、花纹橡胶板以及复合装饰板等覆饰材料。
5．车身附件有：门锁、门铰链、玻璃升降器、各种密封件、风窗刮水器、风窗洗涤器、遮阳板、后视镜、拉手、点烟器、烟灰盒等。在现代汽车上常常装有无线电收放音机和杆式天线，在有的汽车车身上还装有无线电话机、电视机或加热食品的微小炉和小型电冰箱等附属设备。
6.车身内部的通风、暖气、冷气以及空气调节装置是维持车内正常环境、保证驾驶员和乘客安全舒适的重要装置。座椅也是车身内部重要装置之一。座椅由骨架、座垫、靠背和调节机构等组成。座垫和靠背应具有一定的弹性。调节机构可使座位前后或上下移动以及调节座垫和靠背的倾斜角度。某些座椅还有弹性悬架和减振器，可对其弹性悬架加以调节以便在驾驶员们不同的体重作用下仍能保证座垫离地板的高度适当。在某些货车驾驶室和客车车厢中还设置适应夜间长途行车需要的卧铺。
7．为保证行车安全，在现代汽车上广泛采用对乘员施加约束的安全带、头枕、气囊以及汽车碰撞时防止乘员受伤的各种缓冲和包垫装置。按照运载货物的不同种类，货车车箱可以是普通栏板式结构、平台式结构、倾卸
起动机S13-4113（一） 调动
1. 部门内员工岗位调动，由部门主管向行政部提出调动说明；听取行政部建议后决定；报备副总经理；
2. 部门内主管岗位调动，由部门主管向行政部及上级主管提出调动说明，听取意见后决定；报备总经理。
8940385650
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0
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8971307761
辞职
需要提前一个月填写辞职报告，上报部门主管。经行政管理部核准办妥移交接清单，方可视为按正常手续辞职。由行政管理部通知财务部结算工资。
辞退、开除
有任免权限的主管需解聘其任免范围内合同制员工的，应填写《解聘/开除通知书》，然后交行政管理部办理有关离职移***续。被解聘员工应办妥移交接手续，填写《移交接清单》后方得离职，同时由财务部结清工资。
无论以何种情况离开公司者，由行政管理部签发离职证明书，一式二份，一份交离职人，一份留存行政管理部。
员工离职后，行政管理部须将离职人员各项手续、表单归档封存。第二章 行政管理一 礼仪纪律
1. 行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的***监督；
2. 行政部主管发现不当现象，可以提示警告，并报备有关部门主管；
3. 行政部确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请；
4. 对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管均可直接向总经理提出提出。
二 工作计划与报告没有计划的行为是无效率的行为。公司强调对公司、部门、员工行为的计划性要求，用以明确和把握我们的工作方向，同时提高工作效率与工作效益。因此，通过对计划体系的规定，并通过相关计划流程和计划表格的制作，实现工作计划的确立、执行和评估。
（一）公司、部门年度发展计划
1 公司总经理、部门主管于每年底制定下一年的发展计划。
配件40000700起动机-济南佐佑(优质商家)由济南佐佑汽车零部件有限公司提供。“起动机,发电机”就选济南佐佑汽车零部件有限公司（），公司位于：山东省济南市天桥区蓝翔路卢庄工业园77号，多年来，济南佐佑坚持为客户提供好的服务，联系人：李经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。济南佐佑期待成为您的长期合作伙伴！
