***-江宁***缴纳-南京君合汇(优质商家)

1.之所以要保证五险一金等***不能中断地连续缴纳，一旦中断，即便后面个人或新单位帮忙补交，所以关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年***记录。

2.通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上***，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的***，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录。

3.截至目前，***靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼，自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的***。这个前提是跟前单位关系好，前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此吧。

4.***单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳***。下面的余文裕同志就是这样干的。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心，很多人的档案可能散落在包括自己家的各处…

5.如果上述方法都不行，还可以找***代缴机构。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上***。

总之，***和档案是非常麻烦的事，一般也没有人会想到管这些，但情势所迫需要这些东西的时候，通常都晚了…小编知道的分享到这里了。

***一：

领取对象不同。

退休金：

过去行政单位、国企、事业部门的人是不用缴纳***的，退休以后，由原单位发放退休工资，称作退休金。这个待遇只有上述人群才有。

养老金：

是缴纳职工养老***、城乡居民养老***、新型农村养老***的人在退休后，所领取的养老金。

养老金在我国具有普遍性，从职工到自由职业者再到农民，都是需要自己先缴纳相关***费用，才能在退休后领取养老金。养老金由***机构发放。

***二：

退休金是你为***和社会做了一生奉献，到法定退休年龄，退下來回家休养晚年，***由***财政拨付的税收款，***给你养老钱。

养老金不代表你为社会是否做贡献，你老了，由你己交纳的养老积金中***生活补贴，够不够用你自己再想办法，有再买养老***弥补不足的。

这两种是不相同的，玄武***缴纳，退休金是被***认可的***有用的人，养老金是养着的老年人。

***三：

其实一定条件来说，没有啥区别。

早期没有***时，退休工资发放是原单位，效益好给的多效益不好也就给个***di生活保障，选择单位决定你一生财富。

自***改革后，***纳入企***，老有所依不在是原单位负担了，转成由***负责，每年还不定期微调退休人员工资，变的更加合法合理化，更好安享晚年，真正做到老有所依老有所靠。

***投入了大量人力物力是社会的进步与发展，是和谐社会真实写照！！！

***四：

退休金是你自己决定的，退休金每年交多少，有几个挡次，是单位交还是个人交，交多少钱，多少年，到退休时就按当时年份比知道该拿多少钱，江宁***缴纳，就是退休金。

养老金是***给符合退休人员的生活费，养老金是***统一调整，按地区，按工龄决定每月领多少养老金，养老金到终身。

***五：

如果不是太咬文嚼字，二者应该是差不多的意思，不过现实生活热喜欢分三六九等。

一般***和参公人员退休称为领取退休金，把一般职工退休领取的称为养老金。

而且现在的所谓养老金全称应该叫基本养老金，其作用是保证退休职工的基本生活的.

所以说退休职工养老金比***及参公人员退休后退休金少也有正常了，因为养老金是保证个人的基本生活费的，退休金是保证退休后个人生活的.

***六：

不管什么金，对它也不感兴趣，为什么？

因为这里面太不公平！而老百姓却丝毫没办法左右它。

前几天在外面听人说，他的一个邻居从***单位退休了，住房公积Jin得了60多万！而每月的养老金7000多元！

而咱们每月还不到2000呢！难道是他们单位贡献太大，工作异常辛苦？我想根本不是那么回事！

所以就要问了：为什么不同单位退休，养老金和退休金差别这么大？

主要从几个方面来说明***的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、***缴费中断了怎么办

三、离职后***怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会***

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴***，但只能办理养老***和******；或者找***代缴机构缴纳相关***费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴***，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的***费用给他们公司。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理***转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、***缴费中断了怎么办

1.养老***

养老和******的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够***di缴费年限，继续缴费，缴满至***要求的年限即可。养老***15年，******缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.******

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业***、******和生育***

至于失业***、******和生育***，虽然这三种***必须要交，但断不断影响不太大，浦口***缴纳，尤其是失业***，领取限制非常多，领取期限***长为2年，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育***停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育***不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房***

相对于***而言，***断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急***买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为***自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

三、离职后***怎么处理

1、养老***

养老***有个人账户，身份Z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理***转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、******

******，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老***，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、******、失业***、生育***

******、失业***、生育***都没有个人账户，辞职后***自动解除，但失业***只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房***

住房***，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积J提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

从表中可以看出，社会***公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的***、短期工，都必须要求公司缴纳***，这是***规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

五、知识普及：试用期是否享有社会***

在试用期内也应该有享受***，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上***。另外，企业给员工上***是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交***也不行，而且商业***不能替代社会***。

如果使用期单位不给你缴纳***的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向***中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你要求转***的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交***了，原单位会去***局办理减员手续，这样你的***就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的***号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理***续***续（若不知道自己的***号又不想到原单位去问，只需凭身份Z到***部门查询即可）。

那么离职后***应该怎么办呢?

一、养老***的个人账户就是自己的身份Z号，离职后一般可以这样做

1、停止缴费，造成***缴费中断，***，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样***就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

3、如果您打算到异地发展，那么可以办理***转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交***，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

二、******这个离职后解决方法和养老***基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地***局。

三、***、生育、失业***都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业***只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

省内***转移具体怎么转?

具体流程为：参保人在原参保地提供身份Z、***编号。到所在的***中心打印《基本养老***参保缴费凭证》。到新参保地***机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的***经办机构来处理的。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老***关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地***经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

2、新参保地***经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本养老***关系所在地的***经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老***关系所在地***经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老***关系所在地***经办机构转移的基本养老***关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。