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东莞验厂之家技术质量服务有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:广东 东莞
联系卖家:赵先生
手机号码:13631773435
公司官网:www.csr007.com
企业地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

东莞验厂之家质量技术服务有限公司位于中国十大魅力城市及广东省四小虎之一的东莞市。自公司成立以来,一直致力于帮助国内企业提高企业管理水平,提升企业对外形象,符合供应链采购国际标准,以向国外大型采购客户提供合乎国际供应链采购标准的供应商为己任。东莞市创盛企业形象策划有限公司用沉淀十余年的技术,自主研发了......

GRS验厂要求-GRS验厂-验厂之家

产品编号:388841875                    更新时间:2019-02-13
价格: 来电议定
东莞验厂之家技术质量服务有限公司

东莞验厂之家技术质量服务有限公司

  • 主营业务:企业验厂培训,工厂验厂辅导,工厂验厂系统,欧美品牌验厂咨询
  • 公司官网:www.csr007.com
  • 公司地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室

联系人名片:

赵先生 13631773435

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产品详情
***回收标准GRS认证2018版的审核清单(一)

***回收标准GRS认证2018版的审核清单(一)

GRS认证2018版审核清单已经开始实施,让我们先看看他的内容有哪些?

GRS认证2018版审核清单已经新鲜出炉:

我们先看一下2018版清单

1. GRS体系计划

2.GRS产品规格表

3.营业执照、税务登记证、***机构代码证

4.GRS生产管理手册和程序

5.GRS原料供应商评估记录

6.GRS原料采购文件汇总

7.GRS原料验收检查记录

8.GRS生产风险点评估及控制措施

9.GRS生产追溯记录

10.GRS清洁记录

11.GRS销售记录

12.GRS成品标签(唛头)

13.GRS总量平衡统计

14.GRS产品交易证书(TC)

15.GRS生产管理手册和程序

16.GRS内部废料文件记录

17.GRS生产风险点评估及控制措施

18.GRS生产追溯记录

19.GRS清洁记录

20.GRS销售记录

21.GRS成品标签(唛头)

22.GRS总量平衡统计



GRS之CCS要求有哪些

GRS之CCS要求有哪些

***如何恰当管理声明原料和非声明原料的混合,如何确保记录的准确性?"

CCS产品包装和运输"

***如何确保含声明原料的产品以合适的包装、容器或运输工具被运往其他单位,包括仓库和零售商处,并保证不在内容物操作上出现替换或造成容器的损坏。"

***如何确保被认证产品的所有货物都标有识别标签,以便能准确无误的将其与被认证产品的相关文件(运输文件)、包装、容器或运输车辆相对应。

CCS产品输出物审核及总量调和"

***如何确保所有被交易的声明产品的TC证书都是符合要求的。被认证***在商业交易中售出CCS产品时必须向对其负责的认证机构申请TC证书,GRS验厂费用,销售给终端零售商时

B1.2c: 对每一个生产环节,记录都应该能够显示CCS投入物和含***终CCS声明原料产出物之间的平衡?

***如何保证总量调和计算已经考虑到存储量和废弃量、原料加工过程中的损耗之间的关系,并保证总量调和记录能被CU审核员检查?

商标使用和声明指导"

a) 被认证***如何确保在商标使用前获得CU机构批准,包括在产品上和非产品上使用标签?"

b) 被认证***如何确保完全遵守商标使用和声明指导?



GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解



GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准,GRS验厂申请, 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证, 获得证书。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么?企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册, 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大***时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多, 主要有:

①禁止强迫和作为***的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者***工会及劳资双方集体谈判***的权利;

④禁止雇佣***, 16 ~ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有***的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于******标准或者行业标准

⑥员工入职时,GRS验厂要求, 企业必须依据***与员工签订劳动合同, 合应注明薪酬、社会津贴以及***等内容。发放工资时, 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) , 并禁止克扣薪酬( ***允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合******和行业标准。每周有***少一天, ***多两天的休息时间。加班是自愿的, 且一周的加班时间***长不超过半天,GRS验厂, 加班应***合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动, 企业要保留相关的记录。

(4)卫生、***和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的***要有警示标志。配备可用的急救箱, 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。


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