员工***鉴定-合肥***鉴定-安徽中和***鉴定(查看)

耳1聋***怎么鉴定?

对于***性耳1聋******鉴定的***标准，标准一共是分为10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

耳1聋***导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆1破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨1折、内耳震荡、耳蜗***挫伤等产生的耳1聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。

***认定完毕，***鉴定中心，合肥***鉴定，经治1疗终结或治1疗伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***鉴定机构，***职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，******鉴定所，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、***职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委yuan会。申请鉴定时应当提供***认定决定和***y疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委1员次申请，省级劳动能力鉴定委1员的鉴定结论为终结论。

***鉴定有哪些流程？

1、 劳动鉴定委1员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

2、 对符合条件的，员工***鉴定，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

3、 劳动鉴定委1员会应当委托符合条件的医1疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成***组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的***诊断;

4、 ***组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委1员会确定伤病或伤残等1级，并发给等1级证明书。劳动鉴定委1员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;