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拓展训练正是一种典型的野外体会式训练，以体会，经历共享为教学方式的拓展训练的出现，打破了传统的训练模式，拓展活动训练费用，它并不灌注你某种知识或训练某种技巧，拓展活动训练方案，而是设定一个特别的环境，让你直接参与整个教学进程，在参与的一起，去完成一种体会，进行自我反思，取得某些感悟。

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新员工为什么一定要参加拓展培训？

企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。