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深度解读BSCI验厂之公平报酬六大问题点（三）

3.是否有充分证据表明工资水***映出工人的技能和教育水平？

手次会议：审核员必须理解生产线中的不同技能需求（按行业）。手次会议是确立生产车间工作的相关技能标准要求的机会。

为了收集更多信息，审核员也将跟下列人士进行面谈：

● 生产线管理人员

● 质量管理

● 兹深工人

技能可通过教育和经验等方式获得。审核员必须考虑工人的技能，即使工人未能通过管方纹凭加以证明。

有效性：为了核实被审核方（生产商）考虑技能和教育水平的方式的有效性，审核员至少须评估：

● 被审核方（生产商）在聘用过程中会考虑到技能和教育水平

● 被审核方（生产商）提供的报酬与工人的技能相匹配，以鼓励改进雇佣关系质量和稳定性

● 被审核方（生产商）未要求不熟练的工人工作。这表明需要在相关执行领域内汇报社会风险（如规避***、和职业、健康和安全问题）

● 被审核方（生产商）不会要求技术娴熟的工人执行低技能工作。否则，这可能被视为一种***或规避***。

● 被审核方（生产商）定期开展工人培训以增强其技能。

一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）如何考虑工人技能以符合BSCI验厂的价值和原则要求。

● 工作描述是否包括开展该项工作所需的技能类型？

● 招聘负责人是否曾接受评估能力水平的培训？

● 被审核方（生产商）是否保证为工人提供定期培训？

● 是否曾咨询职业健康与安全风险-评估负责人以决定所需的技能类型？

● 被审核方（生产商）是否有有合适的机制来确保更熟练的工人向初级工人传达知识？

● 是否雇用具备必要技能的工人执行特定任务？他们是否获得相应报酬？

BSCI审核对审核公司的能力要求

BSCI标准对于审核公司能力是有非常严格的要求，前段时间停掉了很多没哟达到BSCI要求的审核公司，那么对于审核公司BSCI到底有什么样的要求呢？

培养审核公司能力

审核员在BSCI管理中担任关键角色。

他们的能力和知识决定了通过BSCI 审核收集的信息的质量。

审核员能力：欧洲对外贸易协会的审核公司框架合同和BSCI管理手册提出了关于低资格和特定培训的要求。

此外，这是审核员可以在差距分析中识别为相关标准的两种技能：

1. 系统性思考

该技巧让审核员获得对困难情形和复杂情况更深入的了解。审核员也需要有这种能力来评估关于其大环境的商业社会绩效。

2. 规范解释

虽然社会审核员无需有***背景，正确理解适用***规定也是必不可少的。

当基准的字面阅读可能会在解释上出现问题时，审核员应：

▲ 寻求理解***目的和避免造成荒谬的结论。

▲ 十分清楚不同基准和发布准则机构之间的层级情况，BSCI验厂，以防出现任何不一致之处

▲ 通过 BSCI使命和价值阐明被审核方（生产商）的社会绩效

工厂为什么要花钱通过验厂？

简而言之，验厂通过了客户才会下订单。

验质量，其实和验货是一样的道理，只有一套切实有效、可行的质量管理体系在工厂运行，才能保证工厂生产出来的产品是合格的，能按时出货的，同时也要综合考虑工厂的生产能力和设备，员工生产效率等。即告诉客户，我们有能力按质，按量来完成您的订单。为什么要验社会责任？

简而言之就是为了自己的商业形象、企业声誉，大的品牌商需要严格挑选自己的供应商。当然，BSCI验厂申请，这是他们的初衷。为了更公正的进行挑选，沃尔玛以及许多客户都委托有资质的第三方机构进行评估，这样第三方出具的报告也更具说服力和***性。为了自身的社会形象，为了自身的一份社会责任，以及大环境、大趋势的要求。“以人为本”虽然只是个口号，人权时不时被提起，在社会、经济日益发展的今天，越来越强调“人的尊严”，BSCI认证，强***济发展成果要由人民共享，分享经济发展的成果。国进民进。从国内、国际趋势上看，都是值得推崇验厂的。因为现实的因素，因为国情的制约，我们在工人待遇和劳动保护方面还存在很长的一段距离。于是导致当前这个行业的种种不规范。我相信，在不久的将来，随着社会保障体系的逐渐建立，医务教育制度的改革和完善，BSCI验厂咨询，不仅仅是工人，所有的工薪***都能生活的更好，所有的工厂都能逐渐按照中国劳动******来运作。否则将面临高额的成本。