员工团体心理辅导：对于效能低下、团体***气氛问题突出的二级、三级部门、基层团队，以及重要部门关键职位员工，提供针对性解决问题方案，并通过“团体（小组）辅导”方式，提供***帮助。
员工个体心理咨询：对于受心理问题长期困扰的员工，采用***化的技术设置，小型企业EAP培训价格，提供***咨询、网络视频咨询、异地咨询面谈服务。对处于心理***状态的员工，合肥企业EAP培训，提供心理治1疗服务。对***重要管理人员提供“企业家心理健康顾问”或“管理者助手”支持。
EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过对员工的辅导，小型企业EAP培训多少钱，对***环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加***的凝聚力，提升公司形象。EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况（如危及他人生命财产安全）和企业方及时沟通。
员工家属心理辅导：针对员工个人情感生活和家庭生活存在的问题，企业EAP培训哪家好，开展一系列涉及“婚恋、情感、家庭、子女”问题的团体辅导、个体咨询与家庭治1疗。解除困扰员工职业的后顾之忧。效果评估：在项目进行各阶段和项目结束时，分别提供阶段性评估和总体评估报告，帮助管理者及时了解员工帮助计划的实施效果，也为***改善和提高管理水平提供心理依据。
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