小区保安-安徽誉和保安公司-招收小区保安

誉和从多位招聘负责人和小区物业负责人处了解到，保安的流动性一直比较大，小区保安公司，春节后更为明显。在起点人力安保物业专场招聘会现场，应聘者依旧以中年人居多。能否放宽年龄限制？南德国际物业服务中心的陈小姐表示，“公司安保人员工作为三班倒八小时工作制，上了年纪的人在体力方面不如年轻人，另外公司也会考虑到业主的需求，认为年轻力壮的安保人员更有安全感。”对于保安员用工荒现象，湖北中保华安保安服务有限公司招聘负责人张发旺深有体会，他说，“目前公司在安保一个岗位上的缺口就有200人左右，市场需求趋于年轻化，但目前年轻人的就业选择和就业观念出现了变化，他们更注重***对口，对薪资报酬的预期也相对比较高。招到合适的安保人员也越来越难。”

誉和公司贯彻***职能部门的监管意图和要求，结合企业的用工需求，招收小区保安，通过培训与培养，一方面向企业提供合格的高素质从业人员；另一方面为学员提供充分的就业机会。学校面向社会，常年招生开班，培训类型广泛，注重实际操作与理论学习相结合，强调***技能训练和培养。为了更好地实现供需对接，公司根据客户单位的用工需求，结合自身课程特色，小区保安服务，对课程进行不断地改进和优化。公司秉承“规范办学、重视质量、供需对接、创新发展”的办学宗旨。以职业资格证、职业能力能力为本位的培训目标，以工作任务为核心的课程设计，实现综合型、多层次、高质量的培训体系。通过进一步的优化和发展，誉和安保安服务有限公司将努力成为“培训规模、管理培训、训师资、培训质量的***保安培训机构。

保安职业培训的方法：

01：转变观念，小区保安，创新理念，创新教育理念和形式是做好保安职业培训的前提，因此要把观念创新放在首位。培训目的，由“以经济效益为主”转变为“社会效益与经济效益兼顾”。在教育观念上由“临时学”转变为“终身学”。

02：加强职业培训机构管理：加强职业培训机构管理，是做好保安职业培训的保证，因此必须提高职业培训机构规范化水平。

03：加大资金投入：培训设施、培训设备，是做好保安职业培训的基础，因此必须加大资金投入。

04：加强师资***建设：教师可以是专职的，即聘请适合任教的人（包括有专长的***和离退休老gong安等）执教，也可以是兼职的，即聘请有关部门的***和其他有关行业的***任教，还可以从gong安院校、fa院校退休下来的教师中聘请专职教师，或从警ca院校现职教师中聘请兼职教师，或者向社会公开招聘。