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代缴***的好处:
企业通过参保易代缴企业员工***,可以降低潜在的***风险,社会***具有强制性,依法缴纳***可以为企业提供***保障,避免未缴纳***带来的***风险。使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。企业通过第三方人力资源公司代缴***后,可以给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展解决员工后顾之忧。
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如何选择***的代理公司
1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务,那服务质量可能会难以保障;
2、是否提供统一的客户服务***,快速响应客户的诉求;
3、公司资质。由于现在个人和企业都有***代缴的需求,造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业的资质的现象令人堪忧。在找企业***代缴公司的时候,要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。
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选择***代缴对企业有什么好处
***缴纳的强制性
用人单位为劳动者缴纳社会***是***规定的应尽义务。
根据《中华人民共和国社会***法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会***经办机构申请办理社会***登记。未办理社会***登记的,由社会***经办机构核定其应当缴纳的社会***费。
用人单位和劳动者参加社会***是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳***。原因如下:社会***中很大部分属于社会统筹,缴纳***还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳***就是在逃避对整个社会应尽的义务。
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