员工工伤鉴定-安徽中和司法鉴定中心-合肥工伤鉴定

工伤鉴定包含哪些范围？

包括1.劳动功能障碍程度（工伤等级）和生活自理障碍程度的等级鉴定；

2.停工留薪期的确认；3.配置辅助器具的确认；4.旧伤复发的确认；5.现有伤残与工伤关系的确认；6.因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定；7.其他法定劳动能力鉴定事项。

工伤鉴定要多长时间？

劳动能力鉴定机构一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。必要时，可以延长30日。

如何认定工伤？

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，合肥工伤鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

1、职工发生工伤后，在治1疗的同时，员工工伤鉴定，第1一时间向用人单位要求申报工伤认定

2、用人单位在工伤发生后30日内，出具书面材料申请认定工伤

3、如果用人单位不申请，受伤职工或者亲属应立即申请工伤认定，不能超过一年，否则就不能申请了

4、保险行政部门，收到申请60内，作出书面答复，。

5、等治1疗结束，立即申请劳动能力鉴定，程序同上。

单位与职工都不希望发生工伤事故，一旦职工受伤，在治1疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除劳动关系，另一方面劳动者在受伤治1疗期间其工资相应减少，同时还要承受生理上的疼痛。但是，工伤鉴定机构，倘若一旦发生工伤，单位和劳动者都不应回避和推卸责任，而应及时申请工伤鉴定。工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委1员会提起申请。