BSCI验厂申请-验厂之家(在线咨询)-BSCI验厂

BSCI验厂要求及注意事项（二）

E、要注意急救***缺少的情况，特别是夏天到了，看看有没有防暑的***，必须要的***有哪些，多少数量合适。

F、要有当地的合作***，有负责常驻我公司的医生一名及其联系方式，以便遇到紧急情况时能够及时迅速的到达现场或送到***。

12、车间、仓库、宿舍所有的电器及设备是否安全，电器上面的警示标识是否齐全，有没有防护装置，有没有木制配电箱，BSCI验厂费用，有没有电线裸路及乱拉乱接现象，存不存在配电箱无保护盖及开关箱无保护盖且没有开关功能标示，有了保护盖使用完毕后有没有及时关闭。

13、要有逃生图，且必要内容要齐全，挂在门口显眼的地方。

14、员工餐厅厨房必须注意清洁，生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好。

15、员工现场访谈要注意的事项：

A、员工访谈时统一口径，访谈的时候不要让员工说是公司指订这么说的，并尽量回避***员工。

B、每位员工必须记好身份号码、出生日期、进厂日期等。

C、人力资源部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门，各部门务必要求员工牢记，如果问以前的，BSCI验厂，就说记不清楚了。

D、车间有未成年工的，在验厂当天不得出现在生产现场，并及时报到人力资源部备案，人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候，要回避这些未成年工。

E、现场访谈中哪些员工是***访谈对象？

a.年龄偏小的员工：***对未成年工和***监测及保护。

b.高工龄的员工：关注福利，年假，***，合同等。

c.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。

d.***操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。

e.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。

f.外地员工或住公司员工：关注工作时间，BSCI认证，劳动报酬，非罚扣款，食宿等。

g.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。

h.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。

i.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。

BSCI审核对审核公司的能力要求

BSCI标准对于审核公司能力是有非常严格的要求，前段时间停掉了很多没哟达到BSCI要求的审核公司，那么对于审核公司BSCI到底有什么样的要求呢？

培养审核公司能力

审核员在BSCI管理中担任关键角色。

他们的能力和知识决定了通过BSCI 审核收集的信息的质量。

审核员能力：欧洲对外贸易协会的审核公司框架合同和BSCI管理手册提出了关于低资格和特定培训的要求。

此外，这是审核员可以在差距分析中识别为相关标准的两种技能：

1. 系统性思考

该技巧让审核员获得对困难情形和复杂情况更深入的了解。审核员也需要有这种能力来评估关于其大环境的商业社会绩效。

2. 规范解释

虽然社会审核员无需有***背景，正确理解适用***规定也是必不可少的。

当基准的字面阅读可能会在解释上出现问题时，审核员应：

▲ 寻求理解***目的和避免造成荒谬的结论。

▲ 十分清楚不同基准和发布准则机构之间的层级情况，以防出现任何不一致之处

▲ 通过 BSCI使命和价值阐明被审核方（生产商）的社会绩效

BSCI验厂工资工时问题和零容忍问题

● 加班严重超时

● 工资没给足

● 工时少算

● 加班工资没算

● 罚款项

● 连续上班7天

● 建议生产商安排上班时间控制在周60小时，虽然中国***规定企业可以罚款但不超薪资的20%，（有些欧***人是零容忍问题）

零容忍问题

● 不得出现任何零容忍问题

● ***

● 囚工***工

● 强迫劳工

● 各类***骚扰

● 商业道德行为：禁止提供***资料供审核员查看。

● 建议生产商和谐发展，共同打造和谐人性化商业环境，建造完善的管理系统避免误招***，BSCI验厂申请，不经意的***（化验***、孕检、******线），及不留意的招聘***，如，只招男工，只招18岁以上的等等。