BSCI验厂-BSCI验厂清单-验厂之家(优质商家)

社会人权的车间注意事项

1.各车间及卫生间必须保持卫生整洁，不能乱扔碎布.垃圾;

2.各车间的走火通道(黄线内)必须清理干净，保持畅通，不能摆

设人台，BSCI验厂申请，掛衣车等杂物;各灭火器前不可堆放杂物;

3.车间内各电源开关下不能摆放任何杂物;

4.各车间内暂不使用的平车，需盖上防护罩;

5.裁床员工必须按要求，BSCI验厂，戴钢丝手套进行作业，车间所有平车要

上挡针板;

6.把所有出现有关日期的计件卡.笔记本，加班单等资料收集起

来，不能摆放在办公桌或明眼的地方;

7.凡是在墙上贴有出现扣分.日期的告示资料(包括每天车间巡

查表，BSCI验厂清单，部门排休表)都要撕掉;

8.行政部会向各车间发放药箱及***，使用药箱内的***必须

进行登记，不可私自拿取***者或带出车间使用。

9.所有员工必须正确配带厂牌。

10.及时跟进各部门的评厂文件更新，请按要求准备到评厂期间

的日期内。

11. 请各部门主管再次对各部门的区域进行核查。

深度解读BSCI验厂之公平报酬六大问题点（五）

5.是否有充分证据表明被审核方（生产商）为工人提供合法的社会福利？

审核员必须核实集体谈判协议是否包含超出***强制规定的额外社会福利。

若为是，以集体谈判协议为界定评估该问题。

审核员必须说明缺少或未能正确***的社会福利。

● 被审核方（生产商）给予除***底工资外的社会福利，并且这不是允许工人获得***底工资的方式

● 被审核方（生产商）也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利：

■ 季节性工人

■ 根据生产力***报酬的工人

■ 外来工或和任何其他弱势工人群体

● 被审核方（生产商）了解社会福利通常包括：

■ 养老金

■ 遗嘱退休金

■ 家庭福利和产假

■ 失业

■ 病假

■ ***

■ ***赔偿

■ 假期

● 若被审核方（生产商）获准执行社会福利免责事项。

社会福利免责事项：被审核方（生产商）可提交由当地劳动机构或任何其他机构发出的批准书（如工会集体谈判协议），表明其获准合法执行社会福利免责事项。

该免责事项必须：

● 按照相应程序发布

● 由***法定机构发布

● 当前时期有效

● 适用于被审核方（生产商）被审核方（生产商）必须有证明这些免责情况的原文件。

一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）向工人提供社会福利的方式是否符合BSCI价值和原则要求。

● 招聘负责人是否了解提供给工人的（合法）

社会福利，BSCI验厂费用，并按照招聘流程详细说明该福利？

● 被审核方（生产商）保证向工人提供关于社会福利的常规信息？

● 明确社会福利时是否曾咨询过工人代表？

BSCI职业健康安全要求

1. 饮用水没有检测报告

2. 饮用水监测报告不达标

3. 工厂没有饮用水提供

4. 企业必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生

5. 工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员

6. 急救药箱上锁员工无法随时取药

7. 药箱存放有口服药

8. 急救药箱***过期

9. 急救***配备不齐全

10.每个***区域车间没有至少配备1个急救药箱

11.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式

12.药箱没有合格的***清单

BSCI环境保护安全要求

1. 工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约

2. 签约公司没有相关资质

3. 包括营业执照

4. 化学废弃物回收资质

5. 车辆道路运输许可

6. 跨区域转移证书

7. 转移记录5联单据

8. ***仓库没有按标准要求存放

BSCI投诉管理和解决

1. 没有设立举报箱

2. 针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进

3. 没有及时回复投诉人处理结果

4. 建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启，并***行政人员跟进管理，及时处理工厂员工投诉事件，并鼓励员投诉