②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，展览展会策划，并且向客户展示我们的团队及公司文化，芜湖展会策划，借此向客户传递印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，开业庆典展会策划，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）***，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的***大户等），获得支持。
探索制作企业文化墙围绕标准定措施，推进班组文化建设。以人为本建机制。公司按照企业文化示范点创建工作要求，年会展会策划，详细制订专项工作方案，明确工作思路、责任分工以及实施步骤；实施以“贴近岗位需求、贴近员工需求、贴近员工内心世界”为内涵的企业文化“三贴近”培训法；同时找准企业文化与供电所中心工作、与职工思想动态紧密联系的切入点，将企业文化的内涵与精神实质融入班组工作计划，定期研究、部署、解决工作中遇到的难点和问题，努力使文化墙建设能够直观地展现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象；同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，推动企业文化“软”指标的“硬”着陆。
2018年已然成为过去式，回顾2018年，大家都努力拼搏，何不在年末之时，告别2018迎接崭新的2019？那么年末又意味着什么呢？年会啊！如今的年会越来越受到各大企业的重视，它不再是以吃饭为主的年底总结会，它更是一个凝聚企业团队精神，彰显企业实力的平台。今年年会你想咋整？吃-喝-玩-乐？还是香车美女，福利大奖？让员工看了眼前一亮？老板看了意味深长？场地要豪华？策划要新颖？活动要轻松？顿时觉得脑瓜子都不够使了！交给芜湖探索工作室，年会活动策划不再头疼！
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