安全培训目的
一谈到安全培训，人们常认为只是传授安全知识。实际上这只是安全培训的一部分，是进行安全培训的第i一步，这也是传统安全培训的方式。
而现代化的安全培训主要方式是教会人们掌握安全技能，将掌握的知识，运用到实际生活中去。通过长期教育和指导，使人们既掌握安全知识又有逃生技能和良好的安全态度，才能达到安全培训的目的。
安全教育培训的目的
首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，合肥安全教育培训，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
第三，安全教育培训基地，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，施工现场安全教育培训，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。
安全教育培训具有三个特点：
一是全员性。从企业各级***、一般管理人员及普通工人，企业安全教育培训，都必须接受安全教育培训。
二是长期性。安全教育培训应贯穿于每个工作的全过程，贯穿于每个施工工程施工的全过程，贯穿于施工企业生产的全过程。
三是***性。安全生产既有管理性要求，也有技术***，使得安全教育培训具有***性要求。教育培训者既要有充实的理论知识，也要有丰富的实践经验，这样才使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。加强安全教育培训，提高从业人员素质，是控制和减少安全事故的关键措施。
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