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教招面试如何进行新课导入

需要考生了解的是，常用的课堂导入技巧有：温故知新导入、创设情境导入和实验导入、视频或图片导入、生活实例导入、故事导入等。

　　温故知新导入技巧：考生要有对旧知的简要说明，往往通过问答的形式对旧知内容进行复习;新旧知识之间要有紧密联系的点，江西中学教师招聘，确保从旧知中能够引出新知;对于新知可以通过设置疑问的方式激发学生的探究欲望从而引出新课讲解。

　　视频或图片导入技巧：考生需要对多媒体上的图片或者视频内容要做简要的介绍，可以通过提问的方式借学生之口进行描述;在让学生观看时，要有关键点的提示，提醒学生要注意看什么，这样之后的提问才有连贯性;通过过渡性的问题引出新课的讲解。

　　生活实例导入技巧：所举的生活实例要贴合学生的实际情况，充分考虑学情特点;所举的例子要和本课内容紧密相连。

　　故事导入技巧：故事导入往往篇幅较长，要注意运用故事导入时外在上的表现，避免枯燥的讲解;故事讲解后采用设疑的方式引出学习内容，在后续的讲授中，可以将导入的疑问自然引出解决掉，达到前后呼应的效果。

　　实验导入技巧：导入的实验往往很简单易操作，不要找太过庞大的实验，避免导入时间过长;若为教师演示实验，要有无实物的模拟实验动作，规范的实验动作可以增色;实验结束后要有对现象的描述从而提问疑问引出课题。

江西教招笔试考试大纲是是什么

先给大家说一下江西教师招聘考试的题型题量

　　中小学的笔试部分考教育综合知识和学科知识，笔试面试各占50%;***园笔试只考教育综合知识，笔试面试分别占40%和60%。其中教育综合知识的试卷结构分为两大部分：客观题和主观题。

　　题型题量为：

　　需要大家注意的是：单项选择题，前20题，每题0.5分，知识点主要以基础识记***;后40题，每题1分，以理解运用知识为主。

　　教育综合知识中的侧***的知识点分析归纳，如下：

　　以上可以看出，教育学、教育心理学以及教师职业道德部分，所占比重比较大，而且题型比较多，所以大家在准备的过程中，主要以这三大模块为主。

　　以上就是江西教师招聘的考试大纲了，准备江西教师招聘的考生一定要根据江西省的考试大纲去准备学习，加油吧!

江西教师招聘考试报名流程是什么

笔试报名时主要分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　网上注册登记，考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，教师招聘，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号(报名序号及本人号将作为考生的登录标识)。需要注意的是，江西***教师招聘，报考信息提交后不能再修改，所以填写个人信息的时候一定要仔细，不要出错哦。

　　网上缴费环节，报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元，大家一定要注意缴费截止时间，不要忘记缴费呵。已经缴费的考生可使用号及报名序号登录页面，查看缴费是否成功，缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，则显示报名无效哦。

　　网上打印准考证，准考证打印时间一般是在考试前的一周内可以打印，所以大家缴费后不要着急打印哦，江西教师招聘网，那个时候还没有打印入口的，打印完准考证后的考生，根据准考证上的信息参加考试。