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当然，有一种情况除外，你落难的时候，他说我们是兄弟，你富有时，他仍然说我们是兄弟。这种不离不弃的人，才称为真正的朋友，他不适用于以上的规则。这种人不用多，在这个浮夸的世界里，团队执行力视频，几个就好。

我不追求人脉，我就是人脉！

1、人脉不在别人的身上，而藏在自己身上。唯有让自己变得强大，你才能获得有用的人脉！

2、认识人多不等于人脉广。人脉法则第R一条就是要扭转“以多寡论英雄”的人脉观。

3、人脉的基础是你的“被利用价值”。你的利用价值越大，他就越会帮你。与其把时间花在多认识人上面，不如花时间提高自己的个人价值。

4 、少***多些互助和提携。***和我们层次相仿的人，大家之间是一种平等的“互助”关系。另外提携比自己地位低的人，就好比***买入潜力股，这类股R票才是真正能让人赚大钱的。

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内容目录：

一：如何分清核心与外围——突破外围，直击核心才能成就大业！

1. 老板***重要的能力不是知识，不是技术，有效沟通视频，而是要学会如何驾驭和凝聚精英人才！

2. 社会上95%所认知的知识都是错的，所以读书没有用，那什么才是对的？

3. 当诚实与忠诚发生矛盾，老板究竟该如何抉择才能万无一失？

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