合肥户外拓展训练营-安徽生命树拓展公司

户外拓展促进公司的改革和发展

　 拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，青少年户外拓展训练营，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，***做户外拓展训练营的公司，也使得团队更加具有生命力和竞争力。

员工在相互合作的过程中可以学到新知识，增进情感，建立友谊，使整个群体成为一个和谐的统一体，从而增强***的凝聚力，提高员工工作的积极性和主动性，***终促进工作效率的提高。相反，如果***中的人际关系比较紧张，人们都是“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的话，员工之间就会相互猜疑、嫉妒，甚至攻击，工作的协调性和配合性也就较差，积极性也会受到影响，因而工作效率也比较低下。协同效应和社会促进效应表明，协同合作可以提高人的活动能力，对工作效率能起到增力作用。反之，对工作效率的提高则会起到减力作用。

企业拓展与其他的拓展活动不同，首先需要明确本次拓展的意义，企业拓展***重要的意义还是学习和提升，所以能够学到对以后的发展有用的东西，并应用到以后的工作和生活中，才是***重要的。

在企业拓展活动开展之前，需要将参加企业拓展的成员的相关情况，详细的反映给拓展公司，***1好能够反应一下希望达到的效果。其中反应的情况需要包括公司员工的文化程度、性格等情况，这样才能够达到更好的效果。因为企业拓展一般都是短期的活动，通过教练的观察太浪费时间，户外拓展训练营哪家好，这样能够有效的利用现有的资源。

户外拓展使上下级的沟通不在复杂

中国人口基数大，而企业逐渐重视对员工的培训.参加多拓展训练的员工还是占少数.目前看来，参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企，尤其是外企，合肥户外拓展训练营，几乎年年都要***员工参加拓展训练，因此，有的员工都参加过好几次了，实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高，当然，没有***过拓展训练的企业和***有各种各样的原因，暂时没有能力来参加拓展训练。

　 在拓展训练活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。