企业资质

日照精诚制冷设备有限公司

普通会员7
|
企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:山东 日照
联系卖家:郑成彪
手机号码:13563321257
公司官网:www.jingchenglr.com
企业地址:日照市海曲西路139号
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

日照精诚制冷设备有限公司是从事制冷、空调的**公司,本公司主要生产铝蒸发器,速冻铝蒸发器,顶棚式蒸发器,组装国内外并联机组,设计安装大中型冷库。凭借雄厚的技术力量,高素质的安装**,承接设计、安装各类制冷工程,**空调及户式空调。可靠的质量、完善的**服务,使公司获得了极高的信誉。是经营、销售、生产......

吊顶式铝排-铝排-日照精诚制冷设备(查看)

产品编号:406037580                    更新时间:2019-02-22
价格: 来电议定
日照精诚制冷设备有限公司

日照精诚制冷设备有限公司

  • 主营业务:铝蒸发器,氟利昂制冷设备,制冷设备,山东氟利昂制冷设备,山东
  • 公司官网:www.jingchenglr.com
  • 公司地址:日照市海曲西路139号

联系人名片:

郑成彪 13563321257

联系时务必告知是在"产品网"看到的

产品详情

暖通空调系统节能设计面临的难题

“能源危机”是世界各地普遍面临的困境,在新能源还没有开发应用之前的很长一段时间内,如何节约能源将是世界各国各行各业所必须关注并解决的问题。但在节约能源方面,我国至今还处于落后地位,经济建设的目标基本还是以牺牲环保、大消耗为前提,甚至还没有规范性的标准出台,而有些地方即使有了地方性的规范,却因为经济利益而缺乏监督力度,在执行的程序上困难重重。或者从某种方面来讲,节能只不过是一种口号,并没有引起人们的充分重视。而建筑暖通空调节能贯穿于设计、施工、验收、运行、维护的全过程中,是一个节能系统。在这个系统中,要求各个环节、各个方面都要切实可行。


产生系统加大温度过低的原因大体有以下几种情况:热源所设置的锅炉不能供给足够的热量,使送水温度达不到设计要求。这时应改造或增设锅炉,提高送水温度;循环水泵的流量小或扬程低,铝排价格,系统热媒循环慢,同时送回水温差大,这时应选用适当的循环泵更换原有水泵。室外管网漏水严重,锅炉房压力下降太快,吊顶式铝排,锅炉补给水量远远超过正常需要,这时应对室外管网进行检查,找出泄漏点及时修理。外网热损失大,有时会成为回水温度过低的主要原因,引起热损失过大的因素是外网保温工程质量差,冷藏铝排蒸发器,局部管道或者根本没保温,而且所选用的保温材料性能差;由于地沟之间安装不严密,地面水流入地沟或地沟内使地沟内存有大量的水,送、回水管都被浸泡在水中,使地沟成为一个大形换热站,这时应加强室外管网保温及管理工作,及时排除地沟内积水。循环水量太小,此进应检查水泵是否反转,管线、孔板、阀门等是否堵塞或者阀门没有打开,打开阀门,同时清除系统内的污物

在方案设计上,目前在暖通空调设计时很少设计人员先计算室内负荷,大多设计人员还是沿用估算值来确定负荷。即使计算,也只是用现有程序计算,计算后没有针对具体的情况加以调整。这一现象往往造成负荷过大,而加大***能源浪费。对于某些“三边”工程,设计人员为了赶进度,结果风管弯头过多,局部阻力损失过大压力不平衡,使风量分配不均,引起不***间冷热不均,达不到要求的室内环境。虽然我国建筑业发展迅速,但是,铝排,广泛采用新的建筑材料不考虑保证建筑物的热力状态的建筑设计方案,导致一系列不能满足室内微气候条件的情况出现。应该注意到建筑地区的气候特征,以及当地建筑经济特点和建筑物的经营管理具有决定性作用。有的地方还存在这种情况,当建筑物采用隔热性能差的材料设计时,计算中要考虑采用昂贵的微气候的空调设备。而在执行该设计时,由于经济方面的原因,无法采用此种空调设备,结果会出现夏季过热和冬季过冷的现象。



吊顶式铝排-铝排-日照精诚制冷设备(查看)由日照精诚制冷设备有限公司提供。“铝蒸发器,氟利昂制冷设备,制冷设备,山东氟利昂制冷设备,山东”就选日照精诚制冷设备有限公司(),公司位于:日照市海曲西路139号,多年来,精诚制冷设备坚持为客户提供好的服务,联系人:郑成彪。欢迎广大新老客户来电,来函,亲临指导,洽谈业务。精诚制冷设备期待成为您的长期合作伙伴!

日照精诚制冷设备有限公司电话:0633-8280678传真:0633-8280678联系人:郑成彪 13563321257

地址:日照市海曲西路139号主营产品:铝蒸发器,氟利昂制冷设备,制冷设备,山东氟利昂制冷设备,山东

Copyright © 2025 版权所有: 产品网店铺主体:日照精诚制冷设备有限公司

免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。产品网对此不承担任何保证责任。