




企业为什么要参加拓展训练?
1、帮助个人成长,提高参训者的自信心,意志能力
2、可以培养凝聚力,尝试与执行力。
3、加强团队意识 针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。 拓展训练锻炼了成员集体协作的精神,在工作中,很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的,需要大家通力合作,才能把事情做好,这也是拓展训练真正的目的所在。
4、提高团队成员之间沟通 提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到有效的沟通效果。

1995年以前,中国没有拓展训练四个字,也没有把拓展应用在这种***盛行的体验式培训的称谓之中。1995年,由******部刘力先生引入中国,区别于香港外展训练而命名为拓展。并在96年。16年后的今天,“拓展”二字,已经泛化为各行业的代名词。比如鞋服行业,将空白市场开发,也称之为市场拓展或直接成立市场拓展部。

高空项目
这是一个团队完成的高空训练项目。地上,团队拓展,五、六个人一组拉着一根安全绳,仰着头,目光停留在一男一女身上。空中,8米高的钢丝上,一个男士***,右手拉着一位女士的手,左手握着横梁上面掉下的第1根绳索,前进。女士的双手也抓到了第1根绳索,男士将第1根绳索交到右手,前进。女士左手拉住男士右手,男士将第1根绳索抛开,前进。钢丝在晃动,人腿在颤抖,前进。男士左手抓到第二根绳索,前进。女士左手拉住男士右手,拓展,前进。两人都抓到第二根绳索,拓展,前进。第三根绳索很近,前进。一步到位,脚踩三角架,撒手,飞下。

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