民营保安公司的发展前景与优势，高度重视保安管理人才的储备和培养，保安服务业属于劳动密集型行业，人员流失率较高，***伍高度分散在各个驻勤点。以戎威远保安公司为例，公司在北京拥有3000多个保安驻勤点，十分分散，如何进行有效的监督管理以保证服务品质是一个巨大的挑战，除了纠察队每天的例行检查外，作为民营保安企业，培育一大批人品好，业务素质和思想政治素质过硬，可以信赖，踏实肯干，勇于担当的保安管理人才就尤为重要。事实证明，展会临时保安服务，一个好的管理者能够将一个保安驻勤点管理经营得有声有色、井井有条，令客户满意；相反，一个不合格的保安管理者也会让我们失去一个客户。民营保安企业的管理者应该摈弃任人唯亲的观念，应任人唯贤，大胆启用人品好、能干事、干好事的基层保安员，注重人才的发现和培养，为人才的成长创造好的条件，时机成熟大胆任用安保保安安防。
小区保安在当小区内发现火灾时，怎么办？当小区内发现火警时，千万不能惊慌失措，视情况做出正确判断与报告（报警、呼唤、报告、扑救等）。火势较小时，保安员应就近拿上灭火器材，进行扑救，尽力将火情扑灭在萌芽阶段。如果火势较大，无法扑灭，应立即拨打“119”电话。迅速***员工按照分工，各司其职，维护现场秩序，防止他人趁火打劫，并迅速***客户从安全通道进行疏散、撤离。
保安公司的服务措施是怎样的？保安公司派遣的***员均经过***的培训，熟悉消防、安保监控系统，私人保安多少钱，配备统一的保安服装，熟知治安防范措施。根据甲方要求结合实际状况，24小时轮值，制定一系列保卫监护方案，门卫保安多少钱，做好门禁车辆、人员管制、夜间巡逻、防火、防盗、防治安事故工作。熟悉消防知识，熟练操作，使用各类消防器材；定期检查、***、更换各类消防设备、设施并按规定作好各类记录。监察队长24小时不定时对***员的执勤情况进行监督检查，负责对***员教育管理，提高队员素质，适应甲方的业务需要。对甲方提出的不称职***员及时查处，并在2天内及时更换。***员因事、因病或其它原因缺勤的，保安，及时调配补充。所有***员必须遵守甲方的所有规章制度，服从甲方的日常管理，保守甲方商业秘密。
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