社保断了怎么办？大家都以为很简单，直接向单位提出申请，社保，由单位办理补缴手续，然后把滞纳金交了就可以了，但是大家可能都没有想过。社保停缴几个月，重新补缴后有什么影响？其实社保停缴对大家的影响挺大的，社保的有些项目，不论是由于个人或者单位的原因停缴，即使后续补缴了，有些费用也报销不了。
一 停缴医保
医保停缴超过3个月，中断缴费期间不予报销，而且只要出现断缴，医保卡个人账户里的钱只能用于购买药物，即使普通Men诊的刷卡支付也不可用。
断缴的情形一般来说分为两种：
必须补缴和自行选择是否补缴。中断时间不超过（含）3个月的必须补缴，超过3个月的则可以自行选择是否补缴。必须补缴的补缴费用应以本人当期医保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。超过3个月的中断缴费期间发生的医费用医保统筹金不予支付。
中断3个月后本人愿意补缴的，补缴费用以该市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为基数补缴中断期间的基本医保险费，中断前后视为连续参保。可按下列办法享受医保险待遇。
中断3个月后本人不愿补缴的，中断缴费前后将不视作连续参保，连续参保时间重新计算。
如何缴纳职工医保费：
已办理参(续)保手续的灵活就业人员，第二年起应于每年元月25日前，持本人身份Z、医保银行关联卡到该市各农行储蓄网点，按当年缴费标准足额存款，委托银行扣缴。
大家需要注意：如果断缴的时间太长，影响医保缴费年限的计算，只有把断缴的钱补上，医保报销的待遇才会恢复!停缴生育保险生育保险费是由用人单位缴纳，个人不缴费，生育保险断缴时间超过3个月，连续缴费时间则重新计算。用人单位按职工工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费，机关事业单位按职工工资总额的0.35%缴纳。需要连续缴费满12个月(含当月)，才能享受报销待遇。
一年时间，生育保险缴费基数不得低于3123.90元，不超过15629.50元。
生育保险的断缴情形分为如下两种：
产检费、医费及生育津贴如下：
很多人都不知道生育保险该怎么结算，下面和小编一起看下生育保险里的住院分娩医费、产前检查费用和生育津贴如何领取?还有在异地分娩时，如何办理报备手续?以便后期能够报销。
个人缴社保一个月需要交多少钱呢？在企业大家都知道是按照工资然后乘以系数得来的，那么个人交应该缴多少呢？
在现实生活中，很多劳动者都从事着特殊工种的工作，但是这些劳动者能以特殊工种的身份办理提前退休吗？
非常遗憾的是，并不是从事了特殊工种的工作过就是以特殊工种来办理退休，江宁社保缴纳，毕竟涉及到提前退休、提前领取养老金的问题，所以国家对于特殊工种的认定等程序非常严格。
我国参保人的退休年龄？
按照正常来说，企业职工以及灵活就业人员的退休年龄都是固定的，男性是60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。灵活就业人员的退休时间为男性60周岁，女性55周岁。但是特殊工种由于其工作的繁重性，国家对于特殊工种有政策允许符合条件的劳动者提前办理退休。
特殊工种的条件?
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务yuan有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
很多朋友有误区，是不是只要我从事了特殊工种而且年限够了，就可以申请特殊工种？并不是这样的额，这里有单位性质的规定“ 全民所有制企业和县以上集体企业”，针对某些私营企业或者个人作坊是不符合条件的。
特殊工种的岗位种类？1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.暴破作业。含地面工程暴破、井下暴破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，雨花社保缴纳，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用暴炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
特殊工种的认定？
特殊工种由于其特殊性，在申报特殊工种时也有着严格的要求与规定，确定劳动者是否为特殊工种要审查劳动者的职工档案，看档案中要填写的工种是否为特殊工种，并审查所从事的工种年限是否达到了规定年限。
很多劳动者从事了多年特殊工种的种类，但是职工档案中没有记载。在申报特殊工种退休时，劳动局工作人员查看档案，发现无任何特殊工种的材料，无法认定从事特殊工种工作，导致无法提前退休。
按照我们的常识来说，需要证明一件事情需要拿出真凭实据，而不只是当事人说什么就是什么，无证明材料是站不住脚的。就跟很多劳动者的情况，说自己从事了特殊工种，但是档案里却没有任何材料可以证明，不能证明自己就是特殊工种。档案中没有特殊工种的材料，若欲申请特殊工种则需要相当劳动部门详细咨询如何申请，毕竟各地政策不一致，但是比较有难度。
总结一下 退休时申请特殊工种，档案里必须有特殊工种的材料，每个工种都要求从事几年，一般确定时间看调资表，看是否符合退休条件。如果档案里，没有材料是无法申请的。
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