人才引进- 津屋置家-天津人才引进方式落户

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天津人才引进家属落户政策指南

配偶及子女落户：

配偶及子女可通过随迁和投靠两种方式落户天津，但须达到规定条件。

配偶及子女随迁落户：具有研究生及以上学历，有自己名下住房的人员，准予在津落户，配偶及其18周岁以下子女可以随迁；大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可以随调（迁）。具有全日制本科学历，年龄在35周岁以下的人员，准予在津落户，人才引进，在津落户满三年的，准予配偶落户。

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天津人才引进家属落户政策指南

首先定义下什么是家属。

家属包括：父母、配偶和孩子，一般指直系亲属。家属落户的方式有两种：随迁（同步落户）、投靠（异步落户）。

随迁是指在本人办理人才引进落户的同时办理家属落户。

投靠是指本人通过人才引进落户天津后再办理家属落户。

那么，什么时候可以办理随迁，什么时候可以办理投靠，这里是有相关政策规定的，不过无论是投靠落户还是随迁落户，有一个首要的前提就是本人必须在天津有合法固定住所，即有房产，而且要求是70年大产权。

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天津人才引进亮点：

聚焦企业家说了算。此轮实施的人才落户新政，突出市场导向，着力体现引进人才由企业家说了算的特点。政策明确，对战略性新兴产业领域***企业急需的人才，由企业家确定人才条件、提出人才名单，***照单全收。