什么是结构化面试以及如何备考
结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生“满腹经纶”，更需要“口若悬河”地讲出来，同时注意方式方法。在回答结构化面试时需要考生注意以下几个要点：
注意称呼的使用，面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位***”要合适很多，所以称呼上不要出错。
提问要掌握技巧，在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。
面试内容的准备上，结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。考生在进行结构化面试的相关信息了解时，需要掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，小学教师招聘，出题的风格等等，从中发现思路，***园教师招聘，更有针对性的为今年的考试备考。
西方教育学萌芽阶段的教育思想是什么，你知道吗？
萌芽时期的主要人物有苏格拉底、柏拉图、亚里士多德和昆体良。
苏格拉底主要的就是产婆术，分为四步：讥讽、助产术、归纳和定义四个步骤，将算术、几何、天文列为必要的学习科目，新余教师招聘，他认为教育的首要任务就是培养美德。柏拉图是西方哲学上客观唯心主义的代表人物，西方教育上的三个里程碑分别是：柏拉图的《理想国》、卢梭的《爱弥儿》和杜威的《民主主义与教育》，柏拉图***早提倡“寓学习于游戏”，将算术、几何、天文、音乐理论四门课程列入教学科目。亚里士多德是古希腊百科全书式的哲学家，提倡追求理性就是追求美德，注意儿童发展的自然特点，主张按照儿童心理发展规律对儿童进行分阶段教育，提倡对学生进行和谐***发展的教育，在上提出了“教育遵循自然”的原则。昆体良的代表著作是《论演说家的教育》，又称《雄辩术原理》，这是西方***早的教育著作，也是世界上一步研究教学法的书。
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教师招聘面试试讲的内容有哪些
教师招聘面试试讲内容主要包括：课程导入、讲授新课、板书设计、教学评价和教学总结等。
考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入……，课程导入很重要，所以大家在课程导入的时候，要找到适合本节课的导入方式，吸引学生快速进入学习状态。
讲授新课，在讲解的过程中，考生需要考虑的问题主要有：教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度;不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效;采用什么样的教学媒体来展现教学内容。考虑***，教师招聘报名时间，试讲的过程才能更好的展现出来。
板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。
教学评价常见形式有课堂练习和提问。
教学总结，就是要求考生在结束课程时对知识进行梳理，强化学生记忆。
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