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劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
保险代缴服务对象:
(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;
(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
(3)不设人事管理岗位的中小企业;
(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
(5)自由职业者;
(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
(7)其他符合政策规定的单位和个人。
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代缴保险的优势:
1、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
2、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
3、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
4、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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个体工商户社会保险代缴的好处:
从事个体工商户经营的人员,如不通过社会保险代缴,只能以个体户的缴纳方式办理社保,不过需要自己去办理个体户社保账户开帐户,还有需要自己操作社保账户,流程,每月负责员工社保的增减员,还有员工社保的各项报销,非常复杂。如果个体户选择社会保险代缴后,个体户就不需要自己开设社保账户了,个体户的社保就由社会保险代缴公司全权代理非常方便。
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