软件测试学出来好找工作吗？
相对来说还是很好就业的呢 现在大学也没有这个*** 市场缺口又大 肯定需要技术人才 现在好一些的软件公司开发和测试的比例都在1：1 可以考虑这个方向哦。
软件测试呢，是一门技术，只要有技术，还怕找不到工作么？现在都互联网时代了，处处离不开软件，正需要这样的人才呢
这么和你说吧，IT是做什么，目前的培训方向来说测试是很好找工作的，因为开发需要工作经验，ui需要美术功底，而且国内近几年对于测试的需求量非常大，软件测试，只要你的硬件条件符合要求都能找到工作，而且薪资都是不低的
没有好不好找工作，只看你有没有技术，这个行业目前门槛低，薪资高，有技术你挑公司，没技术谁都不要，我有一个朋友当时好像是在正厚软件培训的，工作也是他们安排的，里面的老师都是大牛，打算后期也去了解看看，
稳定性测试：稳定性测试多是在被测系统比较稳定后进行，一般在第2或者3个Build进行。看语义就可以看出与性能测试的本质区别，时间长短问题，跟上面介绍到的可靠性测试和压力测试有点类似，在特定条件下，长时间运行被测系统，南京正厚软件负责，查看被测系统是否正常，如内存使用情况，CPU，句柄数，响应时间以及其它资源消耗是否有明显的变化，是否有波动。实际测试中如稳定性测试时间不够可以考虑增加压力缩短测试时间的策略，但是这中方法有一定的风险，很好在有经验的同事指导下进行。以上是自己对性能测试各方法的一点看法和个人的实际测试简单概述，总结一句话就是：不要被各种性能测试方法所迷惑，明确自己项目性能测试目的。
正厚软件公司的理念是服务至上、客户优先、诚实守信、尊重个人，软件测试培训就业，团队合作。
以客户业务为中心，以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，为客户提供完善的信息化应用解决方案。
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